2016年广西教师职称改革问题

2016年广西教师职教改革是当地教师非常关注的问题，教职工职称改革关系到每一位广西教师的切身利益，那么以下就是悠悠期刊网站的编辑为您整理关于2016年广西教师职称改革问题的最新文件。
 

1.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

3、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

5、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

推荐阅读：教师可以在哪些刊物上发表论文

教师可以在哪些刊物上发表职称论文呢?教师职称经过新规定的改变之后，从旧有的职称格式改为新的职称格式，分别是正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。评教师职称发表论文可以在哪些期刊上呢?小编为大家推荐两本教师职称论文发表的期刊。

转载请注明来自：http://www.uuqikan.com/article/17404.html