副主任护师职称评定条件及流程

　　副主任护师职称评定条件及流程有哪些呢？护师职称分为初级级别：护士、护师，中级职称：主管护师、高级职称：副主任护师、主任护师。职称评定对作者的学历以及工作年限都是硬性要求，想要晋升职称就要了解清楚单位晋升的要求以及相关流程。接下来，详细的介绍一下。

　　首先，学历与工作年限都是硬性要求，学历越高工作年限就要求越低。以某省副主任护师评定要求为例：

　　专科学历取得主管护师后,从事本专业工作满7年；

　　本科学历取得主管护师后，从事本专业工作满5年；

　　硕士学位认定主管护师后，从事本专业工作满4年；

　　博士学位认定主管护师后，从事本专业工作满2年；

　　特殊情况：符合下列条件之一的，在申报晋升副主任护师时可不受从事本专业工作年限的限制：

　　1、获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；

　　2、获省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人。

　　每个单位的要求都是不同的，作者要提前了解清楚单位的评职条件，提前做好准备。

　　注意：职称评定是有一定流程的，确认清楚申报条件（学历、工作经验等）是否能达到后就可以进行上报了。需要填写各种表格进行审核，提前准备好上报的评审材料。会有相关人员对申报的材料进行把关，最后会按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示并领证书。

　　以上针对副主任护师职称评定条件及流程有哪些的内容介绍，不顾是什么专业评职称都是一定要求，职称级别不同相应的要求也是不同的。要根据实际要求做好准备。

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