期刊可以评职称么

这个问题问得有点模糊，因为不是所有的期刊都可以用来评职称的。评职称可用的期刊只限定于学术性期刊，即是专业性比较强的理论性刊物才可以用来评职称，而那些非学术性期刊是不能用来评职称的，这些非学术性期刊包括：娱乐性和消遣性的杂志等，除了这些以外，增刊、特刊、专刊、内部刊物、非法期刊、香港期刊也是不能用来评职称的。

一、特刊

刊为纪念某一节日﹑事件﹑人物等而编辑的一期或一版。如元旦特刊

二、专刊

文来说就是Special issue.许多国际上著名的杂志(如IEEE Trans)都搞这个。不能说专刊就比正刊差了。专刊的目的是针对目前某一个热点研究话题来一次华山论剑，以便引起重视。在专刊上发表论文的，一般都是这个领域做的比较好的。目前，国内的计算机学报和软件学报都搞这个，效果也不错，录取率也就十分之一左右。专刊与正刊的不同是论文发的周期要短一些，主要围绕某一个专题。由于占出版空间，所以也算是根正苗红。

三、增刊

报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊文章不被中国期刊网收录，而增刊与正刊相比，虽然其不为非法刊物，但在质量上远远不如正刊物。因此增刊在很多地方，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。

四、非法刊物

指未经新闻出版行政部门批准，单位或个人私自出版发行的刊物，或境外(含港澳台)出版物未经出版物进口经营单位正式进口而在境内出版发行(利用境外注册刊号在境内非法出版)的刊物，或假冒正式刊物和合法出版单位，在境内非法出版的刊物。

还有什么问题，可以向悠悠期刊的在线编辑咨询。

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