如何提高交通运输统计工作(2)

　　2.强化业务素质，提高履职能力。配备的统计人员必须具备较强的综合素质;加强统计人员的业务培训，做到持证上岗;注重统计人员的职业道德教育，总体要求是主观能动性强、工作责任心强，创新意识强。

　　3.强化考核，奖惩并举。交通统计工作实行奖惩考核制度。要进一步充实完善交通统计考核管理办法，扩大考核覆盖面;严格按照考核管理办法的要求实施;对考核结果实行通报制度，并根据考核结果实施奖惩。各部门也要结合各自的实际，建立部门内部的统计工作考核奖惩制度。

　　6.2重视和加强统计成果应用

　　1.建立统计信息发布制度。统计信息发布制度，包括统计信息发布的时间、范围、内容、密级等;明确综合统计部门是本部门对外发布综合统计信息的归口部门(国家另有规定的从其规定);相关科室要密切合作，确保统计信息渠道顺畅，确保统计信息及时发布。通过统计信息发布制度的建立，促进统计工作的长效管理。

　　2.强化统计报告在决策中的应用。统计数据有质量，统计分析有份量，确保统计报告量质并重，具有较强的参考作用;部门决策要把统计报告作为重要的依据之一，形成决策与统计报告间的依赖关系;要加强统计作用的宣传，肯定统计工作的成果，不断鼓励和激发统计人员的工作热情。

　　6.3建立统计工作问责机制

　　建立统计工作问责机制是确保统计工作长效管理的重要手段，有利于统计工作不断强化。问责的程序是：建立工作责任机制，在明确职能的基础上明确责任，责任要落实到人;要建立履职考核机制，考核相关部门及责任人员的履职情况;建立问责机制，对工作敷衍、履职不力的人员必须受到问责。交通统计工作的问责按照交通统计网络结构由问责对象的所在单位落实，上一级单位负责监督。

　　交通统计信息工作要跟踪和把握好交通发展的新情况、新问题，不断探索新形势下的工作规律和特点，创新理念、理清思路、完善方法、更新体系，建立符合科学发展观要求的交通统计调查制度和信息管理制度，为各级政府部门科学决策、加强管理、服务社会提供及时有效的统计信息支撑。这是我们统计工作者的重要使命，也是统计信息工作的重要意义。

　　参考文献：

　　[1]陆怡;关于改革交通统计管理体制的探讨[J];《广东交通职业技术学院学报》2003年03期.

　　阅读期刊：交通运输系统工程与信息

　　《交通运输系统工程与信息》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，交通运输系统工程与信息杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-4520/U，国际刊号：ISSN1009-6744。

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