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邮政与快递行业当前的变革式发展对于行业的人才需求与结构提出了新的要求与挑战,从三个方面分析邮政快递行业人才的需求特点,结合行业技术经济特征指出相应的人才培养要求,并在此基础上构建...【详细信息】
2018-10-08 10:48:00  133人浏览
民营企业人才流动性大,更加需要人力资源管理,企业才能平稳发展,本文主要探讨民营企业人力资源管理的策略。 《 中国人力资源开发 》杂志创刊于1984年,作为人力资源开发与管理界最权威和最有...【详细信息】
2018-02-28 11:33:52  122人浏览
知识经济发展下的旅游企业如何应对人力资源管理,如何改善传统人力资源管理的缺点,推动人力资源管理模式的发展和创新,论文对旅游企业人力资源管理的创新发表了自己的观点。 《 中国人力资源...【详细信息】
2018-02-27 11:57:22  113人浏览
当今社会,人才是发展的根本,人才管理是企业发展的根本,本文主要探讨新经济时代的人才管理举措。 《 中国人力资源社会保障 》是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域...【详细信息】
2018-01-10 11:36:41  86人浏览
随着现代经济的发展,离不开人才队伍的建设与培养,如何培养出一支符合企业发展需求的团队是每个企业需要解决的问题,本文主要研究创建高效团队面临的问题和措施。 《 山东人力资源和社会保障 ...【详细信息】
2017-09-19 15:04:46  121人浏览
新经济时代,对人才提出了更高的要求,对人才的需求也更加迫切。这对新时期的人力资源管理工作提出了更高的要求,人力资源管理对新经济的健康快速发展有着极期重要的意义。 《 中国人力资源社...【详细信息】
2017-09-12 15:41:51  190人浏览
篇证券管理论文发表了资产支持证券信用增级方式,资产证券化产品逐渐成为一种金融创新工具,支持证券的流通,论文分析了资产支持证券产品的基本架构,并以不同信用赠级方式进行了介绍和比较。 ...【详细信息】
2016-05-05 15:14:12  189人浏览
这篇人力资源管理论文发表了人力资源成本控制的有效措施,人力资源管理直接关系到成本控制,论文分析了人力资源成本的构成,并探讨了人力资源成本控制的有效措施。 摘要:伴随着经济的快速发展...【详细信息】
2016-05-05 15:12:01  179人浏览
这篇人力资源论文发表了以人为本与我国公共人力资源管理,以人为本的思想得到肯定和推广,因此管理模式也从以物为本的管理逐渐过渡到以人为本的管理。论文介绍了我国传统的公共人力资源管理,...【详细信息】
2016-04-15 11:47:16  140人浏览
这篇人力资源管理论文发表了在医院发展中建立人力资源管理机制的重要意义,以人为本的人力资源管理机制能够为医疗人才提供良好的环境,论文探讨了医院从哪几个方面加强以人为本的现代医院人力...【详细信息】
2016-02-26 14:45:09  147人浏览