新时期水利行业思想政治工作

　　本文对新时期水利行业思想政治工作开展的必要性内容进行分析，对于新时期水利行业思想政治工作开展思路进行探讨，指出新时期水利行业思想政治工作开展的实践措施。

　　【关键词】新时期；水利行业；思想政治工作

　　为了推动水利行业创新发展，新时期需要强化水利行业事业单位的思想政治工作开展力度，提升该项工作开展的有效性和创新性。本文对新时期水利行业思想政治工作开展的必要性和具体开展的措施进行深入剖析与研究。

　　一、新时期水利行业思想政治工作开展的必要性

　　（一）是落实科学发展战略的需要。思想政治教育是保障我国经济发展的重要工作内容，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是思想政治工作的指南，在正确指引之下，能指导社会主义建设顺利开展。强化思想政治工作开展的力度和深度，能在一定程度上辅助水利行业实现稳步发展。当前水利行业发展虽然取得骄人成就，但是仍存在一些不足，水利行业要不断完善自身的工作内容，借助科学发展观，提升各项工作的有效性。通过开展有效的思想政治工作，能够让更多水利行业的从业人员树立科学发展的理念，对当前水利发展面临的不足进行分析，然后结合以往工作经验和现有的先进理论与技术。践行可持续发展治水的思路，促进水利行业实现创新发展，进而更好地造福于整个社会。因此，针对水利行业开展思想政治教育，是落实科学发展战略的需要。

　　（二）是推动水利单位改革发展的需要。推动水利行业的改革，最为重要的便是从体制和机制角度着手，通过合理转变政府职能以及管理方法，方能保障水利行业事业单位的工作尽快实现改革发展目标。目前我国部分水利事业单位的管理体制和运行机制已经逐步实现改革，国家对于水利管理单位的投入不断增大，这样能够为水利事业单位的跨越发展提供政策和资金保障。在水利管理单位创新改革与发展过程当中，思想政治工作属于重要的管理工作内容，对于保障水利事业单位工作的落实提供了思路。通过对水利事业单位强化思想政治教育工作，能够让员工的思想得到解放，让其把握住新时期水利行业发展的机遇，使基层职工明确面临新时期的挑战，能够让职工在工作当中真正做到改革和创新，并且通过团结拼搏充分发挥出员工工作的创造性和主动性，增强主人翁的责任感，保障水利事业单位改革的稳步推行，增强水利单位的战斗力和凝聚力。因此，通过这样的分析可以看到，在水利行业当中开展思想政治教育，是推动水利单位改革与创新发展的需要。

　　二、新时期水利行业的思想政治工作开展思路

　　为了能够让新时期水利行业思想政治工作得到完善和创新。需要准确掌握水利行业干部与职工思想动态，要想将职工思想与行为一致，需要充分分析新时期对思想政治工作开展带来的影响，从而找到针对性的改革与创新措施，这是新时期水利行业开展思想政治工作的重要思路。新时期水利行业各单位面临较为艰巨的任务，因此，需要统一水利行业干部职工的政治思想，这能够提升职工的思想政治觉悟，要让广大职工明白，只有在中国共产党正确领导之下，才能够实现中国特色社会主义建设的总目标。因此，需要确保干部与职工在实际工作当中言行统一，并要具备较高的思想觉悟，提升自身工作的业务水平。特别是在水利工作任务分派和部署期间，需要让职工的思想政治与业务工作充分结合，了解新时期工作开展的难点，辅助干部与职工克服困难树立努力拼搏的信心。只有激发干部与职工工作的主动性、创造性以及积极性，才能够让干部与职工在水利建设当中，实现创新发展的目标。因此，针对水利行业开展思想政治教育，应当以水利建设为核心，在思想道德教育的辅助之下，将信息理念教育作为核心的内容，通过不断提升干部与职工的综合素养，才能够让新时期水利行业思想政治工作在正确的方向上稳步进行。

　　三、新时期水利行业的思想政治工作开展的措施

　　（一）创新水利行业思想政治工作开展方式。为了能够提升思想政治工作开展的质量与水平，首要的工作便是要创新思想政治工作开展的方式。在创新过程当中，应当让思想政治工作与实际的业务工作进行充分结合，这样才能够提升思想政治工作开展的合理性与可行性。可以采用以下三种创新方式：第一，定期开展文明创建活动。水利行业需要按照水利文明建设和水利长远发展方针，借助宣扬和发扬水利行业的精神，提升职工的觉悟。通过开展不同主题的文明创建活动，例如文明单位评比和青年文明号，提升思想政治工作的重视高度。在文明创建活动时才能够促进整个行业具有较高的精神文明建设意识。也要注重辅助基层职工学习科学文化知识，提高自身的思想道德素养。第二，开展多样性的学习活动。新时期水利行业应当按照水利行业发展的目标以及应当完成的任务，开展主题学习活动。例如，学习科学发展观、践行科学发展理念。或者开展强学习、强素质、创一流的主题活动，这样能够增强水利员工的责任感与使命感。第三，应当开展实时的调研活动。为了能够让思想政治教育工作开展具有较强的针对性，应当了解水利行业职工普遍的思想政治状态，然后根据这些思想状态来召开座谈会，为广大基层员工指明未来发展的方向，强化其思想认知。

　　（二）完善思想政治工作开展的保障机制。只有制定出完善的工作机制，才能够保障新时期水利行业思想政治工作高效开展。因此，水利行业应当实行领导干部一岗双责制。该种制度主要指的是党政领导作为思想政治工作的首要责任人，需要将物质文明和精神文明建设与思想政治教育进行充分融合。同时对思想政治教育工作开展的状况进行考评，与水利业务工作开展一样，需要进行实时考核，才能够明确水利业务工作是否能够在党的正确思想指引之下开展。同时，责任人需要了解基层职工所关注的热点问题以及在工作当中面临的难题。作为党务工作人员，需要定期检查水利工作开展的具体状况。并且在实际工作当中，定期召开基层职工座谈会，与职工沟通，了解当前水利行业发展形势，以及新时期应当完成的工作内容。此外，在水利行业中开展思想政治教育，应当构建干部交友制度。领导小组成员应当分配联系人，联系人作为媒介，来了解各个部门基层员工的思想政治状态。通过不断解答职工在工作当中遇到的困惑，来强化基层思想政治工作开展质量。

　　（三）合理制定思想政治教育内容。了解水利行业干部与职工的思想动态之后，需要制定出合理的、针对性较强的思想政治教育工作内容。第一，应当为职工和干部灌输正确的政治理论。通过构建中心组学习的模式，让广大干部和职工能够对思想政治理论和相应的知识进行深入的学习。中心组的含义是由干部带领，让所有的职工都能够对新时期符合水利行业发展的思想政治理论进行深入学习。在这一活动开展时，可以聘请相应的专家召开座谈会，然后以知识竞赛或者是论文评选的方式，不断提升基层员工思想政治理论意识。只有夯实思想政治工作的理论基础，才能够保障所有职工在理论的指导之下，与自身工作深入结合，让职工和干部都具有大局观和较强的政治意识。第二，可以利用先进的事例，通过榜样的树立激励基层员工。对于很多理论而言，基层员工能够理解但是具体的践行方式不够明确。因此，宣传一些先进事迹能够让广大员工了解到践行思想政治教育理论的具体方式。同时，通过表扬先进人物和先进事迹，能够让广大干部和基层有效仿的对象，这样能够引导水利行业干部与职工积极开展业务工作。同时也要举一些反面典型事例，警示干部和职工，以此纠正基层职工存在的错误思想。

　　四、结语

　　通过文章的分析得知，新时期水利行业的强化思想政治工作开展水平，是促进水利行业落实科学发展战略的需要，同时也是推动水利单位改革发展的需要，新时期水利行业的思想政治工作开展时，创新水利行业思想政治工作开展方式，合理制定思想政治教育内容，完善思想政治工作开展的保障机制。另外，在对水利行业开展思想政治工作时，应当采用动态优化模式，面对新时期新问题应用进行及时分析，这样才能保障思想政治教育开展方式和内容真正指导水利行业，提升企业凝聚力，实现新时期的工作转型。

　　【参考文献】

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　　作者：孔德智

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