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中国劳动关系学院学报杂志

《中国劳动关系学院学报》

期刊级别:北大核心
周期:双月刊
国内统一刊号:11-5360/D
国际标准刊号:1673-2375
主办单位:中国劳动关系学院
主管单位:中华全国总工会

中国劳动关系学院学报杂志简介 《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会和国家新闻出版署批准、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。 《中国劳动关系学院学报》宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改

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中国劳动关系学院学报杂志

 

  中国劳动关系学院学报杂志简介

  《中国劳动关系学院学报》是由中华全国总工会和国家新闻出版署批准、中国劳动关系学院主办、国内外公开发行的工运学术理论刊物。

  《中国劳动关系学院学报》宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。获奖情况:中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)、北大2008版核心期刊。

  中国劳动关系学院学报杂志栏目设置

  WTO与工会工作、职工董事监事制度研究、民主管理与民主监督、劳动经济研究、他山之石、中国工运史研究、工会工作研究、调查与思考

  中国劳动关系学院学报杂志荣誉

  CSSCI 南大核心期刊(含扩展版)万方收录(中)上海图书馆馆藏北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)中国核心期刊遴选数据库全国中文核心期刊

  中国劳动关系学院学报杂志社介绍

  1.中国劳动关系学院学报来稿请写明作者的工作单位与部门全称、职务与职称、出生年、性别、民族(作者如果是汉族,可以不必注明)、籍贯(省市或县)、文化程度或学位、所在城市的详细地址、邮政编码及联系电话,主要研究方向等。

  2.中国劳动关系学院学报来稿请在文稿的正文前附上内容摘要和关键词,内容摘要不得超过150字,要能准确地反映文稿的基本观点,勿将内容摘要写成内容提要;关键词3~5个。

  3.凡是引文(数据)务请详细注明出处。参考文献放在文稿正文之后,按照顺序列出。文后参考文献(指所引用的论文或著作)的著录项目要齐全。凡是尚未公开出版的参考资料不宜作为参考文献。

  参考文献的格式:

  专著:[序号]主要责任者:文献题名,出版地,出版者,出版年.起止页码。

  期刊文章:[序号]主要责任者:文献题名,刊名,年,卷(期):起止页码。

  报纸文章:[序号]主要责任者:文献题名,报纸名,出版日期(版次)。

  论文集中的析出文献:[序号]析出文献主要责任者:析出文献题名,论文集主要责任者:论文集题名,出版地,出版者,出版年。

  4.注释(对题名、文章内容等的解释与说明)请放在当页页脚。

  5.本刊已于1996年入编清华大学电子光盘版和“中国期刊网”,凡是向本刊投稿的作者,如果本人不同意所发表的论文编入该数据库,请作者在来稿上注明,本刊尊重作者的意愿,将做适当处理。如果文稿上没有明确注明,本刊即视为作者已同意其文稿编入该数据库。

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  10.作者投稿时,请将文稿寄给编辑部,不要寄给编辑部个人。

  期刊收录论文目录:

  专家特稿

  关于劳动美的理论反思——兼论工会在职工实现劳动美价值引领中的作用赵健杰 (1)

  低水平工资下的长时间劳动——基于富士康的考察张智勇 (10)

  劳动关系研究

  中国劳动关系研究及其未来发展——基于知识图谱方法池振合;李素卿 (19)

  利益争议处理中调解组织和机制的十国比较宋湛;刘怡然 (28)

  劳动法律研究

  浅谈我国被迫辞职制度的不足与完善——以司法实务为视角蒋四清 (36)

  雇员“吹哨”的正当性及其限度杜凯 (43)

  预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析刘淼 (52)

  论新时代产业工人的理想信念教育陆攀 (59)

  陕甘宁边区产业工人队伍建设研究李欢;谭薇;张悦;李五明;孔效民 (65)

  推荐论文:国家级论文发表我国劳动关系发展现状

  构建和谐的劳动关系是构建我国社会主义和谐社会的一个重要内容。近年来随着我国社会主义市场经济的发展,劳动关系中不和谐的因素越来越多,并引发了其他的社会问题,这直接影响到我国和谐社会的构建。因此,正确处理劳动关系中不和谐的因素对我国市场经济发展有着重要作用。主要研究我国劳动关系的现状、问题及对策。

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