东方教育杂志社当代高校经营要点(2)
四、大学生心理健康教育有待加强
心理健康，是大学生全面发展的内在基础。一个人的生活态度、价值观和能力的发挥，对工作效率和成败起着决定性作用。现代高校基本都配备了心理健康教师，但真正为学生进行心理健康服务的很少。造成这种问题的原因既有来自社会的又有来自高校本身的。高校的原因是我国大多数高校还没有对大学生心理健康问题引起重视，以致于即使配备了专业的心理健康教师也是白白闲置在那，没有真正地利用起这种资源。社会的原因是在我国心理咨询还不成熟。但作为高校可以针对大学生出现的一系列心理问题开设心理讲座课程，以讲座的方式为大学生排解心理疾病。虽然这种方式不能针对单一个体进行治疗，但可以缓解甚至治愈大多数学生进入大学后产生的对大学的失望、人际关系、学习、恋爱、就业压力以及来自家庭本身的种种心理疾病，最终减少学生因种种问题产生的孤僻、烦恼、精神萎靡不振甚至自杀的事情发生。
五、应形成一种独特的学校文化
不同的组织在其长期的经营过程中都会形成不同的文化。作为一个企业，它的文化是在一定历史条件下，企业在管理活动中所创造的具有本企业特色的精神形态及其物质形态。优秀的企业不仅在于它有现代化的技术设备及现代化的人才，究其本质还在于现代化企业文化。企业文化有着潜在的凝聚力，它体现为企业员工长期形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，它对企业员工的思想和行为起着导向、约束、激励和凝聚等作用。
那么高校作为一个实体，它在长期的经营过程中也应该形成一种独具特色的高校文化。但是，很多人认为高校就是高校，高校在成立时就聚集了广大的具有高等学历的人才，因此，它的文化就应该是学术性的，应该具有很强的学术氛围，除此以外不必要再特意地去强调该形成一种特有的学校文化。我认为这种想法过于单一，一所高校也应该像一个企业一样，他的文化也应该体现学校全体师生员工长期形成的共同思想、作风、价值观和行为准则，它对学校师生员工的思想和行为起着导向、约束、激励和凝聚等作用。事实上，有很多高校没有看到学校文化的重要性，应该建立一种符合自己高校的、独具特色的一种文化，这种文化的形成对高校的发展有着强有力的推动作用，会使学校的人才及学校的整体精神面貌焕然一新，提高学校产品的质量、学校以及“产品”的知名度。
参考文献
[1]http://news.sina.com.cn/c/2011-11-22/035423502640.shtml
[2]边凤娥 高校辅导员工作与心理健康教育[J].科学时代,2011,(22)。
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