农业科技评职范文浅谈推进农业科技事业发展的策略

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　　1加强党建理论学习，提高领导班子思想政治水平

　　为了加强和保障政治理论学习，第一，必须制定科学的学习制度，统筹安排学习时间，解决好工学矛盾。农业科研单位的科研工作具有很强的季节性，学习必须顺应这个特点，农闲时集中学习，平时自己学习。党委中心组学习的示范带动是一种非常有效的方式，特别是扩大到处室和单位负责人共同参加中心组学习，甚为有效。

　　第二，要求每个中心组成员都要按要求学习，并就学习体会和学习心得准备书面发言材料或提纲，在学习会上发言交流，为了在会上发好言，班子成员必须认真学习，充分准备。

　　第三，充分利用集中学习的机会，精心安排好学习内容，将请人辅导、交流发言结合起来，使传授党建理论、相互启发有机结合。

　　第四，坚持将拟提拔的干部，特别是年轻干部送到党校脱产培训，系统学习党建的思想、理论和方法。在开展理论学习时，既要坚持学习党建理论，又要结合农业科研单位的特点，切实把握好学习的针对性，通过学习提高班子成员的思想水平和科学思维能力。

　　要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论学习，深刻理解中国特色社会主义道路、理论体系、制度的科学含义和它们之间的内在联系，深刻理解建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务，增强领导班子贯彻落实科学发展观、坚持中国特色社会主义的自觉性和坚定性。

　　学会用马克思主义的立场、观点和方法来认识问题，科学分析和看待我国改革开放和社会转型过程中所遇到的各种矛盾和困难。同时，要加强党员、干部理想信念教育，使领导班子成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。此外，要针对农业科研单位的主要任务，学习新时期党在农村的基本政策、对农业科技工作的基本要求，牢固树立科技创新意识和服务“三农”的思想，带领基层党组织和广大党员进一步解放思想、开拓进取，努力完成科技创新和成果转化任务。

　　2强化领导班子思想观念建设，提高领导班子综合素质

　　2.1强化追赶跨越观念

　　我国还处于社会主义初级阶段，经济、社会发展还很不够，农业和农业科研水平与发达国家相比还有很大差距，农业科研取得的成绩与持续保障我国农产品有效、安全供给和增加农民收入的要求还有很大差距。特别是地处西部的农业科研单位，其肩负的责任更大、担子更重，面对国家对农业和农业科研的重视程度和投入强度都大幅度提高的有利形势，必须树立抢抓机遇、追赶跨越的观念，制定追赶型发展战略，提出跨越式发展措施，完成跨越发展的任务，在尽可能短的时间内，努力实现科技创新迈上新台阶，科技成果大规模转化，各类人才蓬勃涌现，科研条件大为改善，居住环境大变样的目标，更加有效地支撑现代农业发展。

　　当然，在追赶跨越的同时，也要特别注意遵循科学的发展规律，避免蛮干盲上，实现可持续发展。为了实现追赶跨越，必须改变各级班子，特别是院领导班子的精神面貌和工作状态，不能再按部就班，要敢于作为，勇于担当，要有爬坡上坎、奋力攀登的精神和锐意改革的意识，埋头苦干，攻坚克难。

　　2.2强化民主集中制观念

　　民主集中制是党的根本组织原则和根本制度。在新形势下，健全和坚持民主集中制，需要更新思想观念，营造民主环境，强化制度建设。要加强对领导干部的民主集中制教育，使各级领导和每个班子成员掌握民主集中制的运行程序和决策原则，在决策过程中自觉坚持和运用民主集中制。建立健全党委会和院(所)务会议制度，对关系到单位发展的重大事项由领导班子成员集体研究决定，并由院(所)务会贯彻执行。按照党内民主决策机制的要求和程序，完善党内情况通报、情况反馈和重大决策征求意见制度。在作出重大决策时，先进行充分的调查研究和广泛的意见征求，再由班子统一研究决策。对重大决策部署的执行情况要定期检查和专项督查，提高执行效率，使研究决定了的事情能够落到实处。

　　2.3强化勤勉尽责观念

　　勤勉尽责、改进作风，既是加强领导班子思想建设的保证，也是思想建设的重要目标之一。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，强化勤勉尽责观念，不断改进工作作风和工作方法。由于农业科研单位的特殊性，不少院、所领导干部都承担了管理与科研双重任务，必须妥善处理好二者的关系。

　　院、所领导要把主要精力放在单位的管理工作上，切实负起领导责任，找准工作重点和难点，研究解决办法，推动工作发展，在此基础上搞好自己的科研工作。把理想信念的本质要求锲入反腐倡廉建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部廉洁自律教育，进行党风廉政建设工作考核，加大对科研、开发、工程项目公开招投标和审计监督的工作力度。年终要加强对院、所班子成员的民主测评和党风廉政建设考核工作，并将考核工作与干部评价、晋升挂钩。

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