企业的思想政治课对工作效率有何影响

　　政治思想工作并非空谈，它对于保证企业单位的平稳运行与促进未来发展的潜能都具有不可忽视的重要作用。因而，从促使单位能够拥有长远稳定的未来的角度出发，企业需要实事就是，脚踏实地地从基础着手，制定一系列遵循科学理念且行之有效的改革方案，将提升员工的综合素质作为一个重要工作，为构筑美好的社会环境添一份动力。

　　摘要：进入新时期后，我国加快了改革开放的脚步，面对我国关键的转型过程时，能否抓准新形势的发展方向，保证政治思想工作能够平稳进行成为各个企业单位需要深思的问题，政治思想工作的缺漏可能会在一定程度上成为企业未来可持续发展的枷锁。笔者从当下企业单位中政治思想工作的展开情况及其不足入手剖析，据此举出部分值得实践的针对性对策以供相关单位加以借鉴完善。

　　关键词：企业单位;企业新形势;政治思想工作;2016政工师职称评定

　　一、企业单位在当下进行政治思想工作过程中暴露的不足

　　1.不符实际

　　政治思想工作作为企业中必备的一部分已经存在了相当一段时间，然而在工作的进行与学习过程中，这一部分的内容实质徒具理论缺乏实践价值，理论与实践的严重偏颇导致前者已经变成政治思想工作的核心内容。随着时代的发展，年轻职工在企业中所占的比重呈现上升趋势，而空洞的理论性政治思想无法让年轻职工的目光驻足，也缺少了促使他们深入了解精神实质的契机与动机，由此政治思想工作在各个企业的进展不容乐观。

　　2.无法正确认知关键地位

　　职工的思想会随着时代与经济的发展而产生新的看法与变化，这对政治思想工作来说亦然。目前，大部分企业都普遍存在工作压力程度超过员工可负荷能力的情况。与此同时，存在一些领导把工作重心放在经营、安全生产工作上，而忽略了政治思想工作潜移默化的过程和作用，认为无法在短期获得可见成果的政治思想工作相较经济、经营、安全生产工作应当退居二线，这就从侧面导致员工无心学习政治思想，出现与政治工作指标脱节的现象。

　　3.运行结构缺损不完善

　　比较企业过去的员工构成成分，新时展背景下入职的人员具有程度较高的学历与广泛的知识面，他们在思想上开拓性的视野使他们同样具有对新事物良好的适应性。然而，国内相当程度的企业还在使用传统的模式来开展政治思想工作，与进步发展的时代及社会相脱节。另外，指引人员与考核制度等方面的缺陷因素造成了在建立政治思想体系时结构的不完全，让一部分员工对这一领域的工作与学习出现了不耐烦的情绪，这也成为了企业在开展政治思想工作过程中的阻碍。

　　二、如何提升工作效率

　　1.着重加强相关工作的展开

　　为了保证企业能够具有可观的未来前景与发展潜力，需要确保高素质企业干部能够促进基层人员开展秩序有效的思想工作，而完善的政治思想工作体系正是以此为基础的。在具体操作过程中，企业应兼顾经济、经营、安全生产工作的进行与政治思想教育的展开，避免将后者完全推卸于宣传部门与政治思想部门负责的范围内，将各部门完整统合才是正确开展相关工作的方针。企业要监督职员在学习过程中培养起对政治思想正确的认识，并把该工作落实到各个领域。

　　2.建立新型思想交流平台，保证工作效率

　　企业需要注意到日新月异的互联网技术能够为职员在思想观念的改变与革新上带来多大的冲击，由于目前单位中员工年龄普遍出现年轻化，阅历与经验上的不足无法用技术轻易弥补，与时代脱节的政治思想教育方法无法满足年轻职员的精神需求，无法保证社会中不良风气对他们的影响最小化。因而，政治思想行政政工干部应当结合科技手段来调适工作手段，以互联网的应用为例。除此之外，政治思想工作也可以开展一些能够引起职员兴趣的文体活动或企业文化活动，让员工在活动的过程中加强对政治思想工作的意识程度和对企业文化的归属感。

　　3.完善政治思想工作的保障机制

　　这一行为有助于提高包括政工人员在内的工作队伍的作业效率，继而充分地发扬出政治思想工作应当具有的服务职能。各个企业可以从两个方面入手进行逐步完善，一是投入一定经费来升级和购置必备的硬件设备，并且通过传媒工具及先进的电化教学方式，对员工实行跟随时代脚步的新型教育模式;二是利用创新的理论知识来强化分析领域，促使教学体系进一步完善化、完整化，以此加强政工干部必须具备的理论武装，为队伍的革新与创造增添动力。

　　4.加深员工对企业核心价值观的理解

　　不论在何种单位，正确规范的核心价值观都能够起到聚集人心的作用，只有明确企业的核心价值观与发展目标，员工才有努力的方向与动力。因此，如何在政治思想工作中为职员明确核心价值观即是政工部门必须直面的关键问题，只有在明确核心价值观的前提下，员工才能在政治思想工作中找到符合企业发展与自身信念的目标，并且能够在正确的方向上贯彻良好的行事准则，从而在主观上保证较高的工作积极性，提升整体工作效率，促进企业的发展进步。因此，在开展正式思想工作前，政工部门应当摒弃专业性较高的书面语言，选择通俗易懂的表达方式来确定企业的核心价值观，让所有员工都能在一定程度上明白这一工作深层次的本质与目的。综上所述，企业应该紧跟新时展的步伐，在树立正确核心价值观的基础上着重关注单位内部政治思想工作的进度与开展情况，遵循社会主义核心价值观，为职工明确正确规范的行事准则，如此企业才能在新形势背景下保证工作效率，展望可持续发展的美好未来。

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