浅谈亲情助廉在施工企业反腐倡廉中的作用

　　加强廉洁从业教育, 是新形势下企业反腐倡廉工作的重要课题, 其在很大程度上调整了畸形的经济发展模式, 有效调整企业的内部结构, 促进企业的健康发展。企业应根据自身发展的实际情况, 积极探索应对模式来进一步推进反腐倡廉工作的开展, 从而为企业的持续发展提供有力保障。基于此本文分析了“亲情助廉”在施工企业的实践, 从而更好的促进企业的发展。

　　《先锋队》(旬刊)创刊于2004年，由山西日报报业集团主管、主办，是我省报刊治理后唯一的党建类公开发行刊物，是我省党的建设的重要舆论宣传阵地。

　　一、当前企业廉洁从业教育的概况

　　加强廉洁从业教育, 是新形势下企业反腐倡廉工作的重要课题。为此, 我们为促进广大干部职工廉洁从业, 制定了不少教育方案和具体的行动计划。但在实施过程中, 我们经常会发现没有找到适合的切入点, 从而使教育形式流于表面, 教育内容不切实际, 教育机制疏于完善, 效果大打折扣。究其原因, 这与我们在长期工作中形成的惯性思维习惯方式有关, 与实际情况结合得不够, 缺乏创新思维。

　　近年来, 我们通过积极探索和实践, 在部分项目开展了以“亲情助廉”为主题的廉洁从业系列教育活动, 有效把亲情因素引入到廉洁教育体系中, 将廉洁自律教育从领导干部延伸到干部家庭, 把亲情化为干部廉洁自律的动力, 通过对“亲情助廉”这一廉洁从业教育形式的实践总结, 不断推进项目廉洁从业教育机制的完善。

　　二、开展“亲情助廉”的意义及在反腐倡廉建设中的作用

　　当前, 随着我国依法治国方略的推进和反腐倡廉力度的加大, 一些老虎和苍蝇纷纷落马。据近几年中央巡视发现, 不少省市和单位中存在干部亲属子女违规经商办企业、干部亲属利用职权经商牟利的现象, 个别地方问题突出。从中不难发现, 干部落马与家属有着千丝万缕的联系, 究其原因, 在于家风不正。俗话说, 家风正则事业兴, 作为最亲近的人, 配偶、子女对领导干部的言行举止影响很大, 若家风不正, 贪图享受, 羡慕浮华, 就可能滋生以权谋私、贪污受贿等犯罪行为。我国古代先哲力倡的“修身、齐家、治国、平天下”, 把“修身齐家”同“治国平天下”看得同等重要, 这也说明了家属亲情助廉的重要性。

　　(1) “家属助廉”可以帮助领导干部抵制诱惑。领导干部是否廉洁自律既是加强党风廉政建设的关键, 也是一个单位发展的风向标。当前, 随着经济发展步伐的加快, 在当前市场经济条件下, 领导干部在工作和生活中不可避免地会受到一些诱惑, 能否经受住考验, 做到拒腐蚀、永不沾, 自身是否过得硬是最根本的因素。但是, 所谓“当局者迷”, 作为领导干部的家属, 必须要保持清醒的头脑;当领导干部受到诱惑时, 作为家属要旗帜鲜明加以抵制, 帮助越过危险区。

　　(2) “家属助廉”可以帮助领导干部明确方向。作为一个家庭, 家属必须要摆正位置, 要帮助领导干部明确方向。一些干部因为工作问题, 去了不该去的地方, 拿了不该拿的东西, 交了不该交的人, 作为家属, 一定要保持头脑冷静, 既要客观地指出问题存在的严重性, 又要及时进行劝导, 让领导干部坚持原则, 牢记党性, 远离诱惑。而不是纵容、包庇, 导致领导干部在思想认识上不明方向。

　　(3) “家属助廉”可以帮助领导干部廉洁自律。严谨治家, 树立良好的家风是中华民族的传统美德, 领导干部既要管好自己, 又要管好自己的配偶、子女, 严于律己, 带头树立良好的家风。作为领导干部的家属, 要做到明是非、顾大局, 作为“廉内助”, 理应在工作上、生活中常敲警钟, 对领导干部的正当行为给予鼓励, 对一些苗头性问题及时制止和消除, 用正确的办法帮助领导干部进入正确的轨道。

　　三、如何在施工企业有效开展“亲情助廉”活动

　　在当前反腐倡廉的大环境下, 对于我们施工企业来说, 抓好廉洁从业教育更是做好党风廉政建设和反腐败工作的一项重要要求。把“亲情”因素引入廉洁教育中, 更有利于项目廉洁教育取得实效, 能够充分利用“亲情”因素, 更好地为基层项目领导干部把好“廉洁”关。通过在项目开展亲情助廉实践活动的经验总结, 就如何开展项目亲情助廉活动可以围绕以下几点。

　　1. 高站位谋划, 为亲情助廉活动开展营造浓厚氛围

　　项目领导班子首先要把亲情助廉教育纳入项目反腐倡廉建设工作的重要议事日程, 提高领导层的思想认识, 并根据实际情况制定一系列的方案, 开展一系列具有特点的教育活动, 作为保证和加快生产管理的重要节点去管理、去实施, 为企业廉洁文化建设营造浓厚的氛围。

　　2. 高质量推进, 抓好活动“三大节点”

　　一是抓好教育的重点对象, 也就是需要明确对象应为副科以上领导人员及配偶、高风险岗位管理人员及配偶;二是抓好教育的基本措施, 也就是在实际活动的开展中需要通过有效的方法进行开展, 包括“情、理、法、纪”相互交融的形式, 从而能够在一定程度上起到教育领导人员和家庭成员的目的;三是抓好教育的关键环节, 即要抓好各项助廉、保廉措施的有效落实。

　　3. 多载体切入, 有力促进领导干部廉洁从业行为养成

　　一是开展亲情寄语征集活动。邀请领导干部配偶、父母、子女、亲属等为其亲笔书写廉洁亲情寄语, 内容突出廉洁从业的希望忠告, 并为领导干部统一制作廉洁亲情寄语台卡, 摆放在每个领导干部的办公桌上, 能够不断提醒干部廉洁从业的重要性, 不断提高广大领导干部的廉洁意识。

　　二是开通手机廉洁短信互动平台。开展“每月一警句”廉洁短信互动平台, 每月定期给干部及其家属发送一条廉洁从业短信, 给领导干部送去温馨提醒。

　　三是建立“廉洁文化走廊”。在主要办公区域建立“廉洁文化走廊”, 悬挂有关领导干部的职业道德、人生观、价值观、亲情寄语等内容的格言警句, 清心养廉的书画作品。

　　四、小结

　　总之, 在施工企业开展亲情助廉活动是拓宽廉洁从业教育的新途径, 在实际应用中我们需要把这一教育形式纳入企业管理工作的重要议事日程, 通过有效实施, 营造施工企业廉洁从业浓厚氛围, 促进企业健康发展。

　　参考文献

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