政法论文发表青年党员思想建问题与对策(2)

　　首先，要对青年党员的管理制度进行调整和健全，并且针对青年党员的特点，制定适合青年党员的制度，使得工作中和生活中的矛盾和冲突降到最低，最高效的对青年党员进行管理和激励。并使制度从实际出发，既要有原则的对青年党员进行管理，也要紧密结合青年党员的动态，且一经制定，就要严格以规章制度办事，并加强监督与执行的力度，保证管理体制的有效性最大化。

　　其次，要制定严格的组织生活制度，使青年党员养成以党的认识生活的良好习惯，对青年党员平日的生活进行教育和督导，多多召开党员大会、青年党员沙龙、党内小组会议、青年党员民主会议和党课教育等，引领青年党员更快更好的融入到党的生活中去，向着积极健康的生活方式发展，随时感受着党组织对青年党员的关心和期盼，明确党内的生活规则，接受组织的建议、批评和监督，在党的组织生活中时刻锻炼自己，提高自己的高度。党组织要积极对青年党员所存在的问题进行批评和劝诫，防止类似的情形再度发生。

　　最后，要坚持和完善民主评议党员制度，保证问题能真正的得到解决，而不是流于表面。并且要加强对违规青年党员的处罚，并努力纠正其行为，塑造良好的党内环境。

　　参考文献：

　　[1]张英稳 吴忠林. 当前青年党员队伍思想建设存在的问题与对策. 山东省青年管理干部学院学报,2001年1月第1期,41-42.2600

　　[2]李烈满. 中国共产党党员队伍先进性建设的历史经验与启示.党史研究与教学，2008年第6期，47-51

　　[3]王永萍 姜勇 田国胜. 正确处理大学生党建工作队伍建设中的八个关系. 学校党建与思想教育.29-30

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