对矿山信息化建设的几点思路探讨(2)

　　3.4加强人才引进，培养一支专业水平高的信息化队伍

　　一支高素质、高水平的矿山信息化队伍，不仅包括熟练掌握高尖端科学技术的矿学人才，还包括具备现代经济意识和国际意识的金融、管理、法律人才。相关人才的培养可与高校、科研所合作，共同培养一批具有创新精神、科研精神、团队精神、安全保密意识、良好心理素质的新时代复合型人才。这样做，一方面有利于提高人员的专业技能和职业素养，另一方面也保障了校企间及时有效的技术沟通，产学研结合、互惠共赢。同时，矿企也应主动为各阶层的人员提供培训深造、技术交流的机会，努力创造安全、舒适、和谐的工作环境，保证最大程度地发挥人才潜能[4]。

　　3.5充分利用各种网络手段，与国际接轨

　　随着我国成功加入WTO，企业借助互联网和局域网等手段与各国间的经济交流日益频繁。同时，电子商务正迅速渗透到社会生活的方方面面，给全球范围内的市场经济、商业交易模式带来了划时代的变革。因此，矿企数字化、智能化、自动化的实施也就越来越依存于各种网络之中，矿企也可以借助电子商务实现跨区域、跨时空的经营管理。

　　4.结语

　　我国是一个能源、矿业富饶的大国，同时也是一个人口大国。随着经济不断发展，对不可再生的矿物、能源的需求将越来越大，当前能源资源与社会经济发展构成了尖锐的矛盾。因此，为了又快又好地提升我国矿业生产力水平和实现矿业现代化，必须加快我国的矿山信息化建设的进程，并充分意识到矿山信息化建设的意义和作用。矿山信息化建设，既是当前国内外矿产资源开发研究的热点、难点；也是化解采矿这一高危险行业风险的根本途径，是国家战略资源安全保障体系的重要组成部分，是提升我国矿山国际竞争能力的重要措施；更是提高资源利用率保持生态平衡、保证世界矿业可持续健康发展的有效举措。

　　当然，矿山的信息化建设是一项长期而艰难的工程，是一个全新而复杂的领域，国内许多基础理论和关键技术尚有待研究攻克。因此，我们不能满足于现有的成就，而应该正视现存问题，积极迎接各类挑战，确保矿山信息化建设稳健、快速推进。

　　【参考文献】

　　[1]王正祥,李马,杨莉萍,朱文纲等.矿山信息化建设的探讨[J].矿山机械,2008(20).

　　[2]赵力强.浅谈煤矿企业信息化及数字矿山建设[J].机械工程与自动化,2011(3).

　　[3]徐玉宝.多维智能信息化矿山系统建设[J].煤炭经济研究,2011(12).

　　[4]程水利,金超.加强矿山企业信息化-提升企业竞争力[J].现代矿业,2009,12.

转载请注明来自：http://www.uuqikan.com/yingyongdianzilw/6524.html