武器系统作战效能评估研究(2)

2、作战效能的指标选择

要选择好的效能指标是比较困难的。效能指标的选取不同于性能指标，除了要求满足一致性、可测性、完备性、敏感性、独立性、客观性等外，还要有它自己的独特性质。比如选取的效能指标不能太多，否则就破坏了完备性;判别系统效能优劣时，决策者的偏好又导致破坏了客观性;作为综合性的指标，又很难满足独立性。美国军事运筹学家莱博维茨指出，效能指标\"类似于一种道德原则，单凭推理是不可能确定某种道德原则是正确的，必须进行价值判断，必须凭借\"感觉\"行事。因此，选择恰当的效能指标往往需要建模人员与相关专业人员、决策者共同协商，反复推敲。

一般情况下，在进行效能指标选择时，需要遵循科学性、系统性、简洁性、客观性、时效性、可测性、独立性、一致性等基本原则。

制定作战效能指标体系是一项很困难的工作，需要经过一个反复深入的过程，依据以上的选取原则，其建立的过程大致如图1所示。

2、作战效能的评估方法

对作战效能的评估涉及到许多的参数和指标，有些具有准确的数据，可以进行定量计算，还有一些则没有确切的数据，这就需要经验估计，所以就导致了评估工作的概略性、相对性以及局限性等，由此也引起评估方法的多样性，每种方法都各有优缺点，适用于不同的范围，就需要根据具体的情况选择合适的评估方法。目前国内外已经发展了很多种评估方法，下面对这些评估方法进行简要的介绍。

(1)性能比对法

对几种性能指标进行比较，以此实现作战效能的优劣评价。这种方法不需要高深的数学理论，实现过程简单，因此在作战效能评估理论发展初期使用较多，其缺点是不易得出一个简单而又全面的效能指标，无法综合衡量作战效能。特别是随着军事科技和作战样式的不断发展，仅使用性能比较法已经不能满足效能评估的要求，必须要结合其它的分析方法。

(2)专家评定法

专家评定法注重发挥专家知识在效能评估中的作用。其一般过程是选取最能反映效能的特征指标，由一组专家根据自己的知识和经验进行打分，最后通过对专家意见的处理，得到作战效能。使用专家评估法时还需要解决的难题是:如何选择专家和选取什么参数让专家进行评定。专家评估法在评定难以定量计算的指标时比较有效，但是主观因素太多，有很强的倾向性，而且评估结果只能给出相对比较，不能准确给出作战效能的差别程度。

(3)指数法

指数法源于经济活动，后被军事运筹分析人员引入军事领域。该方法曾作为\"中国、美国国防系统分析方法学术讨论会\"研讨的重要内容之一，提出了一个统一的度量标准，将参与作战的各个武器系统参数以及其他因素指标按照一定的算法转换成可以比较的值，然后将这些数值按一定的算法进行计算，最后得到一个用以表示作战效能的值。指数法作为一种简明的统计度量方法，可以基于相对值和绝对值全面地说明、描述对象的内涵，使人一目了然，具有结构简单、使用方便的特点，适于宏观分析和快速评估。

(4)作战模拟法

又称为作战仿真法，实质是以计算机实验为手段，通过在给定数值条件下运行模型来进行作战仿真，得到的结果直接或经统计处理后得出效能评估值。模拟法能较详细地考虑影响实际作战过程的因素，省时、省费用等，特别适合进行武器系统或作战方案的作战效能评估，在作战效能评估领域具有不可替代的重要作用。其缺点是模拟中需消耗较多的计算资源，精度不易控制，且实现过程复杂。目前作战模拟技术正朝着虚拟现实(VR)和分布交互式仿真(DIS)方向发展。

(5)蒙特卡罗法

蒙特卡洛(Monte Carlo) 法又称为随机模拟方法，是模拟战斗过程随机因素作用的标准方法，以概率统计理论为主要理论基础，以随机抽样为主要手段。它的基本思想是，为了求解问题，首先建立一个概率模型或随机过程，使其参数等于问题的解;然后通过对模型或过程的观察或抽样试验来计算参数;最后给出所求解的近似值，解的精确度则用估计值的标准误差来表示。蒙特卡洛法的不足之处是基本状态变量的维数太多，不能够描述信息的处理和认知过程。

(6)兰彻斯特方程法

兰彻斯特战斗理论是由英国工程师F.W.Lancheste:在1914年提出的，是一系列描述交战过程中双方兵力变化数量关系的微分方程组，即兰彻斯特方程。兰彻斯特方程的假定条件是：双方兵力相互暴露，瞄准目标不成问题:双方兵力都可完全利用他们的数量优势;只考虑可量化因素，忽略不可量化的士气因素。自从兰彻斯特方程创立以来，它成为广泛用于研究战争、分析战争的重要的定量工具。目前，兰彻斯特方程与计算机作战模拟相结合所构成的各种陆战模型，在武器装备的论证领域得到了广泛的应用。

(7)探索性分析方法

1993年，美国兰德公司的steveBankes在\"用于政策分析的探索性建模\"一文中，介绍了探索性分析方法。1994年以来，他将EA方法应用于美国空军的自适应规划和武器编配问题等研究项目。目前EA方法是国内外战争复杂系统研究的热点方法之一，它是基于系统整体性与不确定性的一种分析方法，适合于复杂战争系统的分析。

四、作战效能的评估过程

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