浅析中国企业30年的发展

改革开放已经30多年了，从计划经济到市场经济，企业从小到大，经营方式从粗放型到规范化管理。企业在发展中创新，又在创新中壮大。美国次贷引起的最为严重的金融危机经过了两年多的休整，在经济尚未恢复的时候，美债、欧债又突显出来，经济的修复也许还需要很长的时间。就整体经济而言，这个冬天也许是刚刚开始。不过很多企业却在危机中实现浴火重生，使企业大跨步向前发展。

回顾30年改革开放的发展，我们可以清晰看到中国经济发展的历程并不是一帆风顺，企业在成长的过程中可以分为三个阶段：1、1978年到1988年，这一阶段的企业主要还是计划经济占主体。材料供应按计划价格批发和提供，同时有部分计划外的产品供应。也就是后来经济学者所说的"双轨制改革"。2、1988年到1998年，从"双轨制改革"的双轨并行到完全的市场经济；从政企不分向"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代化企业制度迈进，企业得到快速的发展。3、1998年到2008年，企业从单一的发展普遍向着多元方向发展。在这三个阶段中，每一阶段促使企业作出调整都不是预先能够设计好，企业在特定的条件下必须进行变革，才能适应发展的需要，并在新的环境下成长起来。

一、1978年到1988年的企业还不是真正的法人企业。

从改革开放之初，由于人们习惯于执行上级安排工作，习惯于相对稳定的环境下工作，对未来不确定性的恐惧，对个体从业的担心，所有人都不愿意承担大的风险，都希望过上相对安全稳定的生活，多年的生活习惯使人们对国家产生强烈的依赖心理，心理上看不起个体户。所有人都希望能够在集体单位工作。改革开放之初，上山下乡知青返城潮的涌现，他们被安排到各行各业中，成为生产的主力军。这一阶段他们所从事的工作大部分都是体力的劳动工作，知识含量不高，但与在农村时的收入、生活相比得到了较大的改善。由于他们经过农村的锻炼，能够吃苦耐劳，有非常高的工作热情，参与社会的大建设，为企业的壮大付出了卓越的贡献。这一过程也是大量农民工进城的阶段，他们的到来为城市的建设提供了大量廉价的劳动力。原来的普通工人基本上掌握了从事行业所需的技能，熟悉前后工序的要求和要点，慢慢发展成为各行业主要的技能工和管理队伍。农民工在他们的带领下掀起了热火朝天的大建设。在近十年的发展中，企业的管理文化开始与市场经济靠拢，企业领导开始清楚企业要以盈利为目的，建立奖惩制度，企业逐步形成有序的管理文化，明确岗位职责，开始出现计件工资、按劳取酬等分配制度。在这一阶段，有几种现象值得注意和研究：1、个体经营的出现，加快市场化的竞争。个体经营者以灵活、服务周到等得到了较快的发展。由于改革开放之初，主要还是计划经济占主导地位，资源、产品存在两个价格：配额产品的计划价格和计划外产品的市场价格。这种制度的出现为一些有较好社会关系的人提供了发财致富的新路子，他们利用各种关系获得一些紧缺产品的批条，通过转手就获得了高额的利润。对于这种现象社会出现了激烈的争论，如何做到公平、合理及在同等的条件下进行竞争，这些争论加快了市场化的步伐，促使社会进一步认识到雨后春笋般的个体经营者是社会发展的生力军，逐步认同个体经营者。开始为个体守法经营者取得成功喝彩，为万元户鸣锣打鼓。社会集体行为有点向"钱"看的感觉。2、 制度与管理文化的思考。计划经济的管理文化完全是自上而下的管理，每年的生产任务是由上一级的领导决定，各单位只需要按计划完成下达的任务，至于企业是否盈利不需要考虑，而且企业与企业之间不存在竞争的问题。因此，在计划经济时代的企业完全是被动做好自己的工作，缺少对外围同类企业产品的对比分析。在这样的体制下，从上而下都缺少对产品成本的考虑，缺少如何改进生产工艺、降低生产成本的想法，更谈不上有产品创新的思维。而在"双轨制"中，就存在生产成本的考虑，有经营好与差的对比。企业经营出现很大的绩效差别，使政府和企业都认识到：所有企业都应该在同一平台上进行公平的竞争，需要在制度上作出调整，意识以"双轨制"过渡到市场经济机制的必要性。经营的绩效与经营的独立性、灵活性、自主性有很大的关联，集体企业、国有企业开始意识到独立经营的重要性，开始出现对政企分开的呼声。改革开放之后，给试点城市以政策优惠，并集国家之力和结合引资合作，如开放之初的深圳，全国各地都在深圳进行投资建设。在项目引进的同时，西方的生活方式、各种各样的文化都进入中国。人们的思想发生了根本性变化，在以经济建设为中心的指引下，全国人民一心一意投入到建设的大潮中。思想得到空前的解放，对计划经济时代的文化、管理进行深刻的反思。其次是企业管理文化的差别，使得绩效也有很大的不同，尤其是西方管理文化的引入，对产品质量提出了更高的要求，认识到每一工序都影响到产品的质量。此时，大家谈论最多是日本的管理文化，东芝、日立以及丰田汽车制造工艺的管理文化对我们产生深刻的影响。

二、1988年到1998年企业得到了空前的发展，初步形成具有中国特色的社会主义市场经济。对企业产生重大意义的变革是从政企不分到 "产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"现代化管的推进。企业实行自主经营，多元经营文化得到发展。

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