黑龙江农业科学论文城乡一体化新生代农民工的作用
这牌农业科学论文发表了城乡一体化新生代农民工的作用，新生代的农民工是城乡一体化的主体力量，农民工在我们国家经济发展发挥着重要作用，论文介绍了新生代农民工和传统民工的特点，新生代农民工对中国经济未来20年代的发展有推动作用，那么当前农民工存在的主要问题是什么呢?
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推进城乡一体化发展是破解“三农”问题的根本途径，未来20年内推进城乡一体化的主体力量是新生代农民工。怎样充分发挥他们在推进城乡一体化进程中的作用是一个值得研究的重大课题。为此，界首市委党校课题调研组一行4人，通过对我市返乡的100位80后、90后新生代农民工的走访，了解他们的真实想法，在认真分析和查阅相关统计资料的基础上，提出以下思考和建议。
1新生代农民工的特点和作用
国家统计局2012年全国农民工监测调查报告显示，我国农民工总数已经达到26261万人，其中就近就地就业的有1亿人，从中西部到东部地区务工的有1.6亿人，这1.6亿农民工中，大约1亿属于“新生代农民工”，占中国总人口的13分之一，他们主要是“80后”“90后”。随着传统农民工逐步退出城市，新生代农民工已经成为农民工的主体，在我国经济社会发展中日益发挥着主力军的作用。
1.1特点
与传统民工相比，新生代农民工群体具有诉求多元、组织化程度低、组织纪律性不强的特点，其政治信仰、价值取向有待加强，职业技能、创新能力还有待提高。例如，家住界首市舒庄镇张寨村19岁的张志强说，城里人觉得他是乡下人，乡下人觉得他是城里人，春节回家感觉太冷清，他想做个真正的城里人。从这个例子不难看出新生代农民工的自身特点：一是时代性，与改革开放一起成长，生活在信息时代，不仅注重工资待遇，而且注重工作环境的优劣和自身价值的实现;二是发展性，新生代农民工年龄大多20岁出头，三观还不成熟，可塑性很强，对许多问题的认识具有较大的不确定性，特别是职业的选择上。三是双重性，兼有工人和农民的双重身份。四是边缘性，对三农不熟悉，游离于传统乡土社会之外;同时，受城乡二元体制的制约，很难真正融入城市。因此，在城乡两端都处于某种边缘化状态。这与全国总工会关于新生代农民工的调研报告提出的观点是完全一致的。
1.2作用
新生代农民工是未来20年推动中国经济社会发展的主力军，这支主力军究竟发挥什么样的作用?1.2.1新生代农民工是促进农村城镇化的内在动力。首先要发展农村城镇化，再逐步推进城乡一体化。农民外出务工，积累了资金，为定居城镇奠定了物质基础，老一代农民工的年龄偏大，不愿在城镇买房定居，新生代农民工大多不愿意回乡定居，但是一线城市买房压力又太大，通过界首市100位农民工的访谈，他们中的60%选择了在户籍附近的城镇定居，还有部分成功人士返乡投资办厂，参与城镇基础设施建设，他们逐步成为农村城镇化的原动力。1.2.2新生代农民工是推动农业集约化的重要力量。农业集约化是实现城乡一体化、城乡共同繁荣的基础。新生代农民工在城市和发达地区务工，掌握了技术，开阔了视野，积累了经验，促进了农村人力资本的形成，为农业集约发展奠定了劳动、技术、资本等要素基础。同时，农民的进城使土地集约经营成为可能，也一定程度上缓解了人多地少的矛盾。调研中绝大多数新生代农民工从未接触过土地，也不打算将来回乡种地，他们对土地鲜有感情，客观上加速了农业集约化的进程。1.2.3新生代农民工是实现农民市民化的主要途径。农民市民化是指生活在农村的农民，离开农业生产活动，进入城市从事非农产业，由“乡下人”变为“城里人”，这是提高我国城镇化水平和一体化城乡发展的关键环节。新生代农民工是最能成为城市公民的群体，如前所述，因为他们从小离开农村，过惯了城市生活，对“三农”工作不熟，对农村的生活习惯也已经不再适应，多数想在城里安家立业，实现自我价值，完成身份转变，这也是缩小城乡差距的重要途径。
2当前新生代农民工存在的主要问题
新生代农民工进城务工有别于他们的父辈，他们不是为了养家糊口，而是为了改变自己的生活环境，实现自身价值，但是由于城乡二元体制的影响，户籍是农业户口，农民的身份没有变，许多待遇享受不到，而他们的维权意识又远远大于他们的父辈，无疑会带来了一系列问题。
2.1从政治方面看，新生代农民工是城市产业工人的主力军，但是却享受不了应有的政治待遇。他们多数就业于民营企业，绝大多数职工参与企业管理、行使民主监督权利、维护合法权益的组织形式基本没有。例如，界首市靳寨乡大闫村村民闫俊军在深圳市务工，他说在深圳的很多企业，不管你有多优秀，在企业里仍然没有你的话语权，参加培训无份，升迁无望，当家作主更是天方夜谭，有些企业像样的职工大会，也不让他们参加，一系列的民主权利都被农民的身份掩盖了。
2.2从经济方面看，新生代农民工劳动付出与经济收入不对等。他们大都从事劳动密集型的第三产业，例如，零售批发商业、服务业和住宿餐饮业居多，这和以前以建筑业为主有很大区别。相对于他们的父辈工资略有提升，但是他们与正式工仍然同工不同酬、同工不同时。例如，他们的工资低，没有住房、假期等福利待遇，还经常受到企业主的克扣和拖欠，能拿到手的工资与他们付出的劳动比例失调。
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