展开

林业经济管理方式

发布时间:2020-05-25   |  所属分类:农业经济:论文发表  |  浏览:  |  加入收藏

  随着国民经济的不断发展,林业经济管理模式也在不断地创新和进步,林业经济管理形式逐渐系统化,实现可持续发展,但是创新驱动发展下林业经济管理模式还是会存在很多的问题。本文将对创新驱动发展下林业经济管理中存在的问题进行详细分析,并提出有效的创新驱动发展下林业经济管理方式,促进林业经济的不断提升。

林业经济管理方式

  【关键词】创新驱动发展下,林业,经济管理方式

  我国目前是走可持续发展道路的,林业产业更是背负着生态和经济共同发展的重担,在创新驱动发展下,我国的林业经济管理模式发生了很大的改变,在不断完善的过程中还是有很多的不足之处。下面将对创新驱动发展下林业经济管理中的不足进行详细分析,并对创新驱动发展下有效的林业经济管理方式进行深入探索,不断优化林业经济管理模式,促进我国国民经济新形式的产生。

  1创新驱动发展下林业经济管理中存在的问题

  1.1林业经济管理模式不够精细化

  在创新驱动发展下,我国的林业经济管理模式虽然在不断地进步,但是相对来说,管理模式还是比较粗放,导致很多的资源浪费,与国民经济市场的发展需求还是具有一定的偏差。我国林业经济管理模式不够完善,导致大量的森林资源的管理不科学,很多的树木被砍伐进行加工和生产,谋取利益,却没有考虑后果,严重影响了林业经济的生态发展的本质,所以应该不断探究林业经济管理模式的创新,促进林业产业成为国家经济管理的领路人。

  1.2相关部门的监督不到位

  我国林业经济管理模式中存在很多不足的原因就是缺乏管理和监督,党的十八大提倡我们实行绿水青山的生态发展模式,未来的生态环境才是我国的重要发展方向,所以加强对林业经济的绿色生态管理是非常重要的。加强林业经济管理模式的监督是需要一个过程的,在这个过程中常常会出现很多的监管不利的情况,比如相关部门的制度执行情况不到位,林业经济的监督管理过于形式化等,导致很多的林业经济管理存在内部的谋取私利的情况,严重影响林业经济管理方式的创新型发展。

  1.3林业经济管理人员的管理能力不足

  要想实现林业经济管理模式的创新和进步,就需要林业经济管理人员具有一定的思想觉悟,并付诸于行动,林业经济管理人员是管理模式的创新者也是执行者,其综合素质和专业管理能力对整个林业经济的提升具有非常重要的意义。但是目前很多的林业经济管理人员对林业管理工作的了解比较片面,对自身的计算机网络技术的提升也不重视,久而久之自身的管理能力跟不上林业经济进步的脚步;还有个别地区林业经济发展不均衡,一些经济较高的地区林业经济管理人员能力相对较高,经济较低的地区林业经济管理人员的能力比较弱,地域差异和林业管理人员的能力问题都对林业经济管理模式的进步具有不利影响。

  2创新驱动发展下加强林业经济管理方式的措施

  2.1调整林业经济管理结构

  要想实现林业经济管理模式的不断进步,就要对林业经济结构进行不断创新,逐步实现林业经济管理方式的精细化。目前我国最关键的发展目标就是实现绿色经济,在经济实力不断提升的过程中促进经济的生态化,林业经济管理部门应该不断改进管理结构,让林业经济管理结构实现多种形式的进步,为人们提供更加优美的环境。林业经济管理部门可以根据当地生态的实际情况以及人们的实际需要合理改善林业经济管理模式,对林业各项工作进行详细划分,让新技术和新理念改造林业生产的各个过程;还可以在原有的林业经济管理结构中加入环保元素,促进林业经济逐渐满足人们的绿色发展的需要,为林业的长期稳定发展奠定基础。

  2.2完善林业经济管理相关的管理制度

  林业经济管理方式要想实现长久的进步,最根本的就是要建立健全的林业经济管理制度,让林业经济管理工作的实施有据可依,促进林业经济进步方向的多样化。林业经济管理方式在创新的过程中,应该时刻保持技术和生态共同提升的思想,并进行有效的监督和管理,让管理制度成为林业各方面进步的核心,促进林业经济管理方式的科学性和高效性。林业经济管理部门应该深刻了解自己的职责,提高对林业企业各个方面的监管力度,监管方式也可以分为多种形式进行,比如内部的互相监督,林业各个部门的互相监督以及主要监督部门的制度管理和核查等,促进林业经济朝着正确的方向前进。

  2.3培养林业经济管理相关的人才

  林业经济管理模式的执行者是林业经济管理人员,在这个高科技普及的时代,林业经济管理部门必须强化自身部门员工的综合能力,可以根据林业经济发展的具体情况进行管理人员的培训,让更多的人才发生智慧的碰撞,最后研究出更加适合当地林业经济发展的新模式。

  3结语

  综上所述,是本人对创新驱动发展下林业经济管理模式中存在的问题及改善对策的分析,只有不断加强林业经济结构的创新,完善相关的林业经济管理制度,逐渐培养林业管理人才,才能逐渐满足林业经济发展需求,为我国实现绿色经济奠定坚实的基础。

  参考文献

  [1]刘金龙.迷茫中林业经济管理学科:发展旅程的断裂和知识结构的困惑[J].林业经济问题,2016,3601:89-96.

  [2]张皓琳.多渠道发展林业经济创新管理体制格局[J].农村经济与科技,2018,2918:34-35.

  作者:刘霞 单位:甘肃省小陇山林业实验局洮坪林场

转载请注明来自:http://www.uuqikan.com/nongyejingjilw/21637.html


    上一篇:苗圃产业概况及多元化经营模式
    下一篇:农业内部审计工作