对建筑企业安全文明施工体系构建的探究(2)

3、 安全管理人才的建设

安全管理工作是一项综合型的管理工作，随着社会的进步，科学技术的发展，人民生活水平的不断提高，人们越来越关心自身的生命、健康和生活质量，所以需要一批有知识、懂技术、会管理、经验丰富、工作认真仔细，并具有高尚的职业道德和很强责任感、使命感的高素质人才去从事安全管理工作。从事安全管理工作的人员，要时刻铭记安全工作既关系到企业的健康发展、领导的命运、广大职工的生命安全和健康，也与社会的和谐和稳定息息相关。所以，安全管理人员要加强学习，熟悉国家安全生产法律、法规、规范及技术标准，刻苦钻研安全生产技术和具体业务知识，还要学管理、懂业务、会方法，不断充实自己，提高工作能力和业务素质。

4、 安全文化的引进

企业安全文化是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的，以物质为载体所体现出来的人本观念和社会责任意识的总和。做好企业安全文化的建设对一个建筑企业来说尤为重要，因此企业必须以人为本，将安全文化渗透于企业和员工的意识形态领域。制定施工企业的安全方针和安全目标，同时，将安全文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之中。加强安全文化制度建设。开展安全文化建设必须要建立一个科学、系统、适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。进行企业策划，引进企业识别系统(CIS)，建立有显著个性和适合企业发展的企业安全文化支持系统。为施工人员创造良好的施工环境，例如，在高空施工的时候，要充分做好安全措施;在建筑物室内适当增大照明，对光照不足的作业环境，操作工具的色彩要有明亮的色调;在危险作业处使用\"安全色\"和\"安全标志\"。

结束语

总之，建筑施工安全问题是社会系统工程，是建筑业的生命线，关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会的稳定，建设系统只有不懈的努力，不断地探索，充分认识建筑施工安全生产工作的重要意义，采取切实可行的对策，对人民生命财产高度负责的精神，落实责任，强化监管，把安全措施落到实处，防止重大安全事故的发生。

参考文献

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[2]方东平，黄新宇，工程建设安全管理.中国水利水电出版社.2003.

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