加强企业思想政治工作建设的探讨与研究

时代在发展、社会在进步，如何做好党的思想政治工作，是摆在党的基层组织和广大政工干部面前需要经常注意和解决的重大课题，在改革发展的新的历史时期，只有加强党的思想政治工作，用建设有中国特色的社会主义理论武装全党和全国人民，充分调动积极性才能实现我国的发展战略及全面建设小康社会的宏伟目标。

一、思想政治工作的主要内容

第一、以邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论统一全体职工的思想。这是企业思想政治工作的根本。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，职工的思想观念价值取向和行为方式在变，许多我们没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十四大关于社会主义市场经济理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要用建设有中国特色社会主义理论武装全体职工。二是要牢牢把握住党的“一个中心两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动服务。

第二、把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。实行市场经济，把企业推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。

第三、把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作的目的。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。在市场经济条件下。充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

二、掌握方法、结合实际开展思想政治工作

端正指导思想是做好思想政治工作的根本，坚持实事求是是做好思想工作的方针，坚持疏导说明是做好思想政治工作的基本原则，讲究方式方法是做好思想政治工作的关键，经济论文掌握思想脉搏是做好思想政治工作的基本功，净化社会空气是做好思想政治工作的条件，强化队伍建设是做好思想政治工作的保证。

第一、必须要抓根本，要做好调查研究，用实事求是的态度去把握一切，处理一切，无论何时何事，一旦脱离实际就会变为无本之木，无源之水，工作就会产生盲目性，思想政治工作主要是针对人们的思想开展工作。随时掌握职工的思想动态，掌握整体因素摸清思想根源，分析社会因素、客观影响及其主观的变化因素，不要把群众单纯看成受教育者，要把受教育者当作教育活动的主角。并增强群众性、趣味性、针对性和灵活性，使人们转变从思想上只有经济并无政治的观念。领导讲得口干舌燥，群众心不在焉精神溜号，讨论成了干部的独角戏。有的活动还没开始就有人提出奖金给多少，在发展的基础上，实行必要的物质奖励，逐步满足群众的日益增长的物质需要，是能够调动职工的积极性的。但是物质利益只是在一定的范围内起作用而不是在一切方面都起作用。如果只讲物质鼓励，放松思想政治工作，不注重群众思想觉悟的提高，不重视培养人们的共产主义道德，人人都向钱看，专为个人利益而奋斗，不但人们的积极性不能持久，而且必然导致极端个人主义，助长资产阶级利已主义思想的抬头，在运用经济手段抓经济工作的同时加强思想政治工作，才能正确的卓有成效地发挥经济手段的作用。

第二、必须努力提高基层政工队伍的政治理论水平和科学文化水平。政工干部是教育人的人，必须首先用科学理论和现代科学文化知识武装自己。当前最重要的就是用“三个代表”重要思想武装自己，提高自己的理论水平，认识能力和思想政治素质。用现代心理学、行为学、教育学、管理学、人才学、系统论和领导科学、决策科学等当代新知识充实自己，丰富自己，提高科学文化水平。还要重视用现代科学技术装备政工部门，把政工部门建设成为高效能的现代化的工作机构。

第三、必须建立现代企业思想政治工作制度。我国正逐步建立现代企业制度，与此相适应，必须建立现代企业思想政治工作制度。西方在建立现代企业制度时，相应地建立了现代企业文化制度。这一点我们可借签，但不能照搬。我们所说的现代企业思想政治工作制度，是指在党委的领导下通过思想政治工作的不断创新，来有效地提高职工的思想政治素质，从而为企业发展提供强大的精神动力和智力支持。这种制度的特点是把先进的思想教育与现代科学管理相结合，把思想政治工作与企业文化相结合，把教育振兴企业与人才富强企业相结合。建立现代企业思想政治工作制度的关键是创新，要建立党委统一领导、党政责任明晰，专职兼职相配合、党政工团齐抓共管的思想政治工作运行机制。这是多年来实践经验的总结，也是思想政治工作科学化的一个重要标志。

三、积极做好三项工作

第一，要在广大职工中强化市场意识教育，这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，经济论文企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争，有的感到迷惑不解，有的傍徨观望，有的无所适从。因此，在当前及今后一段时期内，必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识，以及企业与市场的关系，企业走向市场的客观必然性等，树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。

第二，牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各人环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

第三，建立一支专兼职相结合和精干高效的政工队伍和网络体系，这是明确企业思想政治工作思路的根木条件，也是企业思想政治工作为经济工作服务的组织保证。随着企业经营机制的转换，市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了，涉及的领域更广了，对政工干部也提出了更高更严的要求。为此，必须着重打好两个方面的工作：一是要建立全方位的、立体交叉的网络体系。二是要下功去加强专职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力。

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