浅析森林经营与森林经理(2)

(二)一方面引进先进的森林经理理论，一方面结合实际国情总结本国理论

首先，对于森林经理学这一名称进行保留，它是一门专业性很强的学科。要想建立科学合理的森林经理体系，必须具有完整耳朵学科知识体系。森林经理的学科需要完善和发展。其次，坚持更新森林经理理论，积极学习先进的森林经理管理理论，不断丰富我国森林经理体系。最后，对于森林经理的工作理论，森林经理从业人员应坚持\"实践出真知\"，在实践中摸索出适合我国林业发展阶段和现状的理论知识，再指导实践，从而达到知识的完善和升华。

(三)加大对森林经理的培育和管理，提升森林经理队伍素质

森林经理的人才缺乏，是一项亟待解决的关键问题，也是一项长期任务。面对森林经理人才缺乏这一最大瓶颈，只有在教育和科技的基础上得以解决。首先，要进一步完善教育体制，加大对林业学科的重视，保证教学条件的完善。其次，在教学过程中要注重学生的社会实践活动，因为，森林经理是一项实践性很强的专业，要在实践中不断学习和锻炼。最后，加强科技的投入，培养人员的创新精神。国家要加大投入力度，完善科研体制改革。在进行科研的过程中，加强创新团队的建设，提高创新能力。森林经理要在日常的工作过程中勇于发现，勇于创新，努力为现代林业提供技术和理论支撑。

四、结束语：当前，我国的林业正处于一个重大的转折时期。森林经营方式的转变要求森林经营的各项工作都与之相适应。在森林经理方面，其更适合集约化的森林资源管理模式，适合新时期下的森林经营方式，因此，受到了社会各界的重视。为了建设资源节约型、环境友好型社会，增强可持续发展能力，国家对于森林经理的地位做了明确的声明，并对森林经理工作提出新的要求，促进我国国民经济和社会建设的全面的可持续发展。森林经理任重而道远。

参考文献：

[1] 肖兴威.中国森林资源清查[M].北京:中国林业出版社,2005.

[2] 詹邵宁.中国森林经理探讨[J].林业经济问题，2007(1)

[3] 冯仲科.对森林经理学科的认识与思考[J].林业资源管理，2005(6)

[4] 王恩苓.森林经营工作亟待加强[J].绿色中国(理论部)，2004(6)

[5] 詹昭宁, 现代林业集约化森林经营的思考,[J] 林业经济问题,2007(5)

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