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社会延迟退休对养老保险的影响

发布时间:2020-02-24   |  所属分类:保险:论文发表  |  浏览:  |  加入收藏

  在人口老龄化的今天,延迟退休已成为必然趋势。但延迟退休也给社会带来一些不利的潜在影响,备受社会关注,导致社会上对退休年龄政策调整争议不断。本文从经济学、社会学等多学科角度,探讨延迟退休对养老保险的影响,为减少延迟退休政策所面临的现实障碍提供参考。

社会延迟退休对养老保险的影响

  关键词:延迟退休;养老保险;影响

  随着我国已进入老龄化社会,延迟退休已提至国家政策层面,已成为必然趋势。目前,社会上对退休年龄政策调整争议不断,赞成者众多,反对者也不少。其争论的焦点在于社会就业和养老保险等社会保障问题。本文运用经济学、社会学等多学科知识,对我国现行社会延迟退休对养老保险的利弊影响进行分析,为建立公平可持续的社会保障制度、减少延迟退休政策所面临的现实障碍提供参考。

  1我国现行养老保险基金制度存在的问题

  目前,我国养老保险制度将社会融合与个人账户相结合,实际上是通过“空账户”机制实施的,与现收现付制度没有实质性区别。继续按照以前的标准实施,意味着企业必须同时履行双重职能,既满足退休人员的退休需要,又积累在职雇员的养恤金,从而给企业造成过重的负担。基金管理效率低下。在对基本养老保险基金投资进行系统分析的过程中,其中存在的关键性问题是地区自主养老保险基金管理的制度不健全,在对其自主养老保险的基金投资进行投资规划时,缺少针对性的合理规划,进而出现基金利用率降低,其投资成大,老龄化的人数众多,为医疗保险和社会保障体系都带来了很大的压力。管理与营运职能未得到分离。尽管《养恤基金改革基本规则》规定社会保障基金管理机构的行政职能与基金的业务职能分开,但实际上,社会保障部在管理行政事务的同时,继续负责险基金管理运作,其作用模糊不清,使得养老保险基金缺乏独立的行政监管。

  2现行社会延迟退休对养老保险的影响

  (1)有利影响。①缓解养老金给付压力。养老保险并轨后,我国更面临万亿成本的缺口,延迟退休可以降低国家养老金支出压力,缓解养老保险金的缺口。如果把退休年龄男性提高到65岁,女性提到60岁,则多收5年养老保险,少发5年养老金。如果在60岁之后还需要继续工作时,那么在缴纳养老金之后,能够在一定程度上缓解国家的养老金收支压力。②稳定养老保险制度运行。延迟退休以后,可以在一定程度上缓解常见的不符合国家规范的提前退休问题和基金的支付压力,给养老保险金账户长久的收支平衡提供了非常好的时机,延迟退休年龄的作用能够更好的贯彻我国的基本养老保险制度,为养老保险基金的聚集和操作创造了宝贵的时间,对养老保险基金的稳定运行和增值产生了积极作用,养老保险账户不平衡的情况也能在一定程度上得到缓解。(2)不利影响。①加大了企业的负担。我国对于公务员的养老政策相对较好,公务员的养老金不用个人交一分钱,退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。②若一个人在60岁退休后,那么只能获取15年的养老金,而此前,已经交了几十年的养老金可能无法充分领取。

  3延迟退休是时代趋势,用发展的眼光看待问题

  根据国际典型养老金负担比较,结合我国实际国情来看,延迟退休是必然的趋势。我国社会结构和产业结构处于迅速变革之中,在今后,第三产业在我国发展中占据着重要的地位,而这些产业的兴起,意味着在未来的发展中需要更多的劳动力,在此背景下,就会出现许多的就业岗位。所以,不难看出,延迟退休并不是社会逐渐老龄化以及劳动力市场供求存在问题的原因,反之,延迟退休更能够降低当代年轻人的就业压力。

  4结束语

  关于延迟退休的争论虽然在继续,但无论怎样,延迟退休是大势所趋。如何应对延迟退休带来的不利影响等,已然成为了我国养老保险制度发展中必须面对的问题。随着我国不断发展,延迟退休在未来很可能成为必然。因此,应对延迟退休做好心理准备,避免只看眼前的举动,更要结合未来国家养老的发展走势,这样才能够更好实现我国养老的可持续发展,使社会平稳的过渡和发展。

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  作者:张毓芯 田先玉 单位:重庆市涪陵区妇幼保健院医疗保险管理科 重庆市涪陵区妇幼保健院医教科

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