事业单位会计管理工作存在的问题及解决对策(2)

2.2.2 在预算编进过程中，实行由下至上的详细编制收支项目。同时，由上级领导指派专人进行实地的数据调查。

2.2.3 预算编制结束后，将形成的账目报告表，交与领导进行严格的审批工作。同时，根据上交的报告进行二次抽样调查、核对工作。

2.3 提高事业单位会计管理人员的综合素质

近些年来，日益复杂的社会外部利益诱惑不断增多，会计管理人员的职业操守受到严重的挑战。因此，事业单位在对会计管理人员选拔方面，不仅仅要着重于专业素质的选拔，更要重视个人道德水平的高低。同时，对在职的会计管理人员，定期进行业务培训与道德文化修养熏陶，树立\"以诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账\"的基本原则，做到廉洁自律、奉公守法，为事业单位的会计管理工作，更好的发展提供坚实的基础。

结束语：

总之，随着我国经济的飞速发展，事业单位资金来源渠道的多元化，事业单位的会计管理改革工作，已成为我国事业单位发展的重要管理工作。因此，在事业单位的日常会计管理工作中，应该做到深刻的分析自身所存在的会计管理问题，积极改变落后的会计管理方式、核算方式，预算方式，进一步推动我国事业单位会计管理工作的发展，使事业单位会计管理工作更好的适应国民经济的服务于事业单位做出重大的改变。

参考文献：

[1]王永利 . 非营利组织会计研究[D]. 东北财经大学 ,2005.

[2]董延春 . 高校后勤财务管理问题研究 [J]. 西南大学学报 ,2006.

[3]张静.事业单位会计制度改革对策的探析[J].冶金财会,2008,(5).

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