金融会计从业人员道德风险
会计从业人员是金融行业中的关键组成部分，同时也是造成金融风险的重要因素之一，唯有不断提升金融会计从业人员的道德品质，才可以有效降低人为原因的金融风险，才能够让金融会计人员在巨大的利益诱惑面前守住初心，避免做出违法乱纪的情况。企事业单位经济体制不断变革，金融会计人员在体制改革过程中发挥着重要作用，当前我国的企事业单位中存在着人为因素造成的金融风险问题，如何提升会计从业人员的思想道德品质，加强风险防范是需要人们引起重视。本文就金融会计从业人员的道德风险及防范进行分析与探讨，以供相关人员参考。
前言：
当前，我国有诸多的企事业单位在发展过程中出现一些因为单位内会计从业人员的思想道德问题而导致的经济损失问题，这是由于企事业单位忽略了对会计从业人员的职业道德风险防范，因而造成了单位的利益受损。企事业单位需要明确对会计从业人员进行道德风险防范的必要性，并总结出当前会计人员的道德风险防范中的问题，最后要采取有效措施，提升道德风险防范水平。
1.提升会计人员道德风险防范力度的必要性
对会计人员加强提高道德风险防范力度，可以有效避免人为风险隐患问题，加快推进金融工作的有序开展。另外，加强防范力度有利于企业的正常运转，进而获得良好的企业效益也有重要帮助。最后，企事业单位对会计从业人员的道德防范问题较为重视，能够在聘用会计人员时提高警觉性，由此可以为企事业单位纳入较为优秀的会计从业人员，进而在单位内由会计从业人员进行互相监督，显著提升工作水平，让单位内的会计人员能够发挥自身优势，为企业的经营发展做出贡献[1]。
2.金融会计从业人员的职业道德现状问题
2.1金融会计从业人员的道德观念认识不够
2.1.1金融行业会计从业人员由于工作观念认识不同，而且一些工作对于工作人员的要求和能力并不高，因此不同能力的工作人员参与在会计工作中，而且自身的道德观念认识并不够深入，法律法规道德观念认识并不深刻。2.1.2在社会经济快速发展的背景下，一些会计从业人员由于受到金钱利益的诱惑，使得工作人员没有产生正确的工作认识，只为谋取个人私利，注重个人利益，不能从全局考虑，进而做出违法违规的行为[2]。2.1.3会计工作人员从事金融工作，目的是提升生活水平，而一工作人员为了确保本职工作或者为了获得升职机会会做出一些违背思想道德的行为，并且没有较强的工作责任心。
2.2金融会计从业人员的职业素养和业务能力不高
金融行业在聘用和选拔从业人员的要求并不高，造成了从业人员的工作能力存在一定的差异，包括从业人员的职业素养和业务能力。一些工作人员属于在接受了正规经济专业或者财务专业教育以后逐渐培养的专业会计人员，而还有一些工作人员则是通过参与社会中的培训机构而学习的经济或者财务专业知识，这种简单的培训使得从业人员更容易获得相应的资质，但是对于更加专业的知识不能够真正地认识和有效应用，这就造成了从业人员的职业素养和业务能力不高，影响了正常的金融会计工作。金融会计从业人员在管理方面局内一定的限制，主要是由于管理会计从业人员的管理人员不够深入而且欠缺专业的管理知识，对于工作人员的业务流程掌握并不熟练和全面；由于会计从业人员不能严格地要求自己的思想和行为，缺少钻研探索精神，不能满足社会发展的需要，而且与金融行业的发展严重脱节，专业知识不能及时更新，最终影响自身的财务工作能力的提升[3]。
3.金融会计从业人员存在的道德风险
3.1思想观念不深刻，监管制度不健全
在市场经济快速发展的形势背景下，由于国际形势对于金融行业的影响，使得我国的金融行业的发展受到影响，此时我国的金融行业的发展模式在不断转型。社会经济的发展需要不断健全并完善相关的法律法规制度，如果欠缺了法律法规制度，那么就会造成金融会计从业人员产生道德风险问题。由于法律法规监管制度的不健全，造成了法律制度出现缺陷和漏洞，而这恰恰成为了金融会计从业人员谋取个人利益的一个机会，因此很多从业人员宁愿背负品行道德不良的形象也愿意非法获得利益。由于法律法规制度的权威性和内容不够完善，导致了对于这种行为的惩处力度不够，而监管制度的不健全是当下金融会计从业人员普遍存在的问题，也是违反法律法规从事非法勾当的主要问题，主要根源就是自身的思想观念不深刻，并且容易受到经济利益的诱惑，最终不能把持控制住自己思想和行为。在健全并完善了相关制度规范以后，能够产生良好的监督和制约作用，如果从业人员没有树立良好的思想观念认识，那么就会导致自身道德风险缺乏正确的积极的工作认识，而且不能顾全大局，不能注重集体利益，只为个人一己利益而做出违法违规行为，这是金融会计从业人员道德风险的主要表现。首先是没有在工作中加强对于工作思想道德的认识，并且没有深刻地学习工作思想道德精神，在具体的工作中往往不能积极参与自身思想认识的学习和培训，往往在利益面前就会出现内心的动摇，造成道德风险产生[4]。
3.2缺少探索研究精神
金融行业对于会计从业人员的招聘和晋升制度并不严格，而且招聘工作态度并不严谨，很多时候是从企业的内部直接招聘和选拔，而将其他岗位的工作人员调配到会计岗位，还有一些企业对于会计工作的门槛条件要求并不高，甚至对于仅仅掌握基本会计知识的工作人员就委以重任，招聘和进行制度不严格。很多时候金融会计从业人员的薪资待遇体系并不完善，一些企业为了节约成本开支，对于金融会计从业人员的薪资待遇标准并不明确，一般会薪资与岗位工作并不吻合不匹配，这就使得一些会计工作人员难以尽心尽力，并且不能严格地要求自己加强工作的认识，不能全身心地投入到会计工作中去，主要是缺少探索研究精神，这最终导致工作效率和质量不理想，严重影响了正常的会计管理工作。会计从业人员的工作能力水平和企业的管理制度以及工作思想观念之间的关系极为密切，并且容易受到影响。一些会计从业人员缺少奉献精神，因此对工作产生错误的认识，会认为只需要完成岗位工作即可，缺少对于职业和专业的探索和研究，这是由于企业的管理机制和薪资待遇体系感不健全、不完善、不科学造成的，导致工作人员没有良好的工作自觉性和自制力[5]。
4.金融会计从业人员的道德防范
4.1重视职业道德教育
4.1.1市场经济的发展需要得到法律法规制度的保障，健全并完善法制体系进而才能有效地落实监督工作。金融经济的发展是当下我国经济发展中的重要组成部分，同时也是推进国民经济发展的有效动力，金融会计从业人员是影响金融经济安全的重要因素之一，因此需要健全并完善法律法规条款制度，需要重视职业道德教育。法律法规条款制度是金融会计从业人员实施本职工作重要依据和规范，能够有效地制约会计从业人员的思想与行为。对于会计工作中产生的做虚假账务等问题需要将相关的责任落实到个人，同时还要应用法律工具进行制约，并且还要设立金融监管机构，对于从业人员所产生的违法违规行为进行及时监督和查处，进而应用相应的措施处理相关问题，并给予职业道德教育。金融企业需要制定科学完善的监管制度，由上级管理下级、同级别相互监督，在监管制度的严格制约下才能有效地防范金融会计从业人员做出违法违规行为。4.1.2积极打造良好的企业文化。金融企业对于打造企业良好的文化需要给予积极的关注和重视，要深刻认识到企业文化对于企业的发展产生的重要作用和意义，因此需要指导并辅助金融会计从业人员树立正确的人生观、世界观和价值观，加强爱岗敬业、无私奉献等道德观念的宣传和发扬，这样才可以从根本上避免产生会计职业人员道德风险问题。
4.2健全工作制度，完善激励机制
提升金融会计从业人员的专业能力，需要提供良好的工氛围和工作环境，并且还要享有公平、公正、公开的工作条件。会计从业人员通过公平竞争能够认识到自身所产生的工作问题，而且也能够认识到自身的缺陷，以此更好地提升自身的工作能力水平和职业素养；另外，金融企业还需要健全工作制度，完善激励机制。加强对于工作人员的培训教育，工作人员的工作认识和工作能力水平都能得到有效地提高，因此可以定期对工作人员的工作能力进行考查，对于一些不能达到考核标准要求的工程人员，需要加强继续教育，在符合标准以后才能继续上岗。在具体的过程中还需要完善激励机制，根据工作人员的实际表现给予一定的表扬和奖励，实施有效的、公正的晋升制度激发工作人员的工作积极性，进而工作人员才能够主动地提升自身的工作能力水平[6]。
5结语
总而言之，金融行业是社会经济发展的重要组成部分，同时也是推进社会发展的动力，在具体的管理和发展中产生的问题多种多样，并且会由于不同风险因素造成损失，其中比较重要的风险因素就是从业人员的道德风险，这直接关系到了金融行业的发展。会计从业人员需要具备良好的职业道德素养，依据职业规范实施本职工作，这也是金融行业从业人员工作的必要基础，也是前提条件，并且能够良好地防范从业人员道德风险问题的发生，同时这也是金融行业发展所普遍存在的问题。因此需要加强金融会计从业人员的道德思想教育，应用有效的措施防范道德风险问题的发生，进而才能保障并促进金融行业正常有序地发展。
引用出处
[1]何相成.事业单位会计职业道德风险及防范措施分析[J].财会学习,2018,202（28）
[2]吴瑛.简述事业单位会计职业道德风险及防范措施[J].时代经贸,2018,458（33）
[3]张萍.会计职业道德问题与措施[J].中国乡镇企业会计,2019（05）[4]李居英.会计职业道德建设的问题与对策[J].山西财经大学学报,2019（z1）
[5]滕丽.会计职业道德现状及完善措施[J].今日财富,2017（23）
[6]王一羽.金融会计从业人员的道德风险及防范[J].经营管理者.2015.27（23）
作者:戴培艺 周笑波
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