浅谈智能建筑(2)

3、解决智能建筑发展的有效措施

针对当前智能建筑领域所存在的问题，应该从以下几个方面加强对智能建筑发展方向的指引工作。

3、1加强理论研究和完善标准及规范

探索适合中国国情和省情的智能建筑之路，在现有理论研究的基础上，组织省内科研机构、大学院校、专家学者、集成商、设计、施工单位参与智能建筑的研究探索。可以考虑设立专门的研究基金和奖励基金，奖励优秀科研成果，不断推动整体研究水平的提高。同时应尽快组织编制和完善相应的设计标准与验收规范。

3、2严格执行建设部规定

鉴于智能系统的先进性、复杂性，此类工程设计工作必须由具备甲级设计资格或专项设计资格的机构承担，负责智能建筑总体设计与系统集成。系统集成商在设计单位的指导下完成系统深化设计。

3、3定期对施工承建队伍进行资质认定和考核

受利益的驱使，一时涌现了大批承揽智能建筑工程施工任务的单位和个人。这些单位和个人鱼龙混杂，有的根本没有专业水准，无法保证施工质量，以致出现了恶性的非实力竞争，使实力强大的专业公司难以发挥技术优势。各级主管部门应对从事土建安装工程的单位一样进行智能建筑施工单位的资质认定，明确规定相应等级应达到的各项标准和可以从事的工程类别，引进淘汰机制，杜绝无资质等级或资质不达标者从事智能建筑的施工业务。对资质的认定要从严把关，认真考核，并对具备资质等级的单位加强监督管理，对于不能胜任等级要求或出现质量事故者，要取消或降低其等级。对于经济和技术实力较强大的大型施工单位给予总承包资格，推行总承包制。

3、4大力培训工程技术人员

应该认识到智能建筑具有广阔的市场前景：从一座座智能大厦到连片的智能小区再到智能城市。因此，紧密跟踪该领域的每一项技术突破，对工程技术人员队伍的培训刻不容缓，有关主管部门可以组织专家讲授、集成商指导，注重理论与实际相结合，力争在短时期内培养一批技术过硬的工程人员，组建出一支具有较高专业水准的智能建筑工程师队伍，从整体上提高国内智能建筑的水平。另外还要通过在高等院校和中等专业学校开设智能建筑相关课程，以青年学生为对象，面向全国，面向未来，培养大批社会急需的专业智能建筑人才，充实到设计单位和施工企业中去。加强操作维护人员的培训，也可以考虑采用持证上岗的方式促进操作维护人员技术水平的不断提升。智能建筑是一个大型的系统工程，从前期预研到建成使用，每一个环节都需要合格的技术人才的支持和配合。因此，人才是关键因素，应引起高度重视。

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