浅谈如何加强党群工作促进企业的和谐发展

【摘要】近年来，德山供电局为加快构建党建思想政治工作新格局，充分发挥监察审计的服务职能，以加强督查问责、领导班子建设和党风廉政建设为主线，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把党群工作融入到生产经营中，进行强化管理，谋求企业发展之路。结合本单位实际，加强基层党支部建设，不断深化“创先争优”活动，以深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主线，全面推进党的思想、组织、作风建设，并把制度建设贯穿其中，为促进企业和谐健康发展提供了坚定的思想和组织保证。

【关键词】供电企业 党群工作 和谐发展

一、前 言

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这对深刻领会创新党建工作的重大意义，积极推进党内基层民主建设，不断探索创新，开创党建工作新局面奠定了坚实的基础。作为一名党务工作者，就是要创新党建工作，以“强党性、廉从业、守纪律、做表率”活动为契机，开展廉政提示、警示教育等活动，大力倡导“清白做人、干净干事”廉洁理念，营造了良好的廉政文化氛围，结合实际开创党建工作新局面。

二、以思想政治工作为主题，使党员在企业起先锋模范作用

思想政治工作是党的传统法宝。近年来，我局把思想政治工作与全局主题活动紧密的结合起来，通过不断创新，使思想政治工作贴近一线工作，确保党员先锋模范作用在实际工作中得到延伸和放大。

(一)、广泛开展“双向沟通”活动

除了组织搞好常规政治理论学习，对职工进行细致的思想教育，打造员工敬业爱岗、知荣守信的道德基石外，还进行宣讲当前改革发展形势，解释有关政策制度，分析安全生产情况，听取和收集班组员工的意见和建议，及时沟通思想，帮助解决一些实际困难和问题。正是这种面对面的交流，收集了安全例会的一线材料，带动了全局上下对一线工作的重视与支持，增强了团队合力。

(二)、深入开展“三高一流”和“三评一创”活动

结合“实践党章”系列活动的要求，部署开展了进一步锤炼党性的“三高一流”活动，即要求“党员的觉悟高于群众，党员的技能高于群众，党员的业绩高于群众”，以“培养一流的党员队伍”。为了将这一活动推向纵深，我局对党员实行“三评一创”，即通过群众评议、党员互评、组织评鉴，创新党员队伍管理办法，确保活动实效。通过开展这一活动，党员的精神状态和工作作风明显改变，学知识、练技能的人多了，工作不提条件、不找借口、公事第一、奉献第一的风气越来越浓厚，全局党员的执行力和战斗力进一步增强。今年以来，我局党员参与科技创新及合理化建议成果斐然。党员的模范带头作用由点向面扩大，群众对党员综合满意率达98%以上。

(三)、不断完善“三查五反思”活动

坚持在党员中开展“三查五反思”活动，即对照岗位职能，查自己是否真正履行了党员义务，查在工作中是否真正按党员标准要求自己，查在群众中是否真正起到了先锋模范作用;反思自己政治业务是进步还是退步，执行力是增强还是减弱，工作是积极主动还是消极懒散，日常是带头遵章守纪还是违章违纪，思想是讲党性顾大局还是无组织重私利。这一活动以自查为主，同时结合党员民主生活会广泛开展相互批评，针对具体问题逐项整改，既在思想上正本清源，又在行动上解决问题。

(四)、深入开展“传、帮、带”实践活动

退休老党员的人生阅历是做好思想政治工作的重要经验，所支部注重发挥退休老党员作用，把开展老党员“传、帮、带”实践活动作为制度稳定下来，每年安排专门时间请他们给在职党员特别是新党员讲述以往工作中的精彩“个案”，传授经验教训。对极个别思想落后的党员，所支部单独确定德高望重的老党员负责帮带，帮其查找原因，提高认识，改正缺点。

加强全党群众观和民主观教育，加强对领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。促使领导干部树立正确的世界观，树立执政为民的权力观，树立人民公仆的地位观，坚持人民群众是历史创造者的历史唯物主义观点，做到“身入”群众，“心入”群众。坚决反对脱离群众、以权谋私，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。“我们要在全党形成坚决相信群众，紧紧依靠群众，一切以人民群众利益为重，事事向人民负责，老老实实向人民群众学习的良好风尚。”同时，党还要做好对人民群众的思想政治教育工作。通过大力发展文化教育事业，提高人民群众的政治文化素质。

三、加强企业制度建设，创建“四好”领导班子

近年来，我局十分重视自身建设，严格按照“四好”标准开展工作，始终突出维护和发展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子形象。

(一)、建设民主务实型班子

领导班子是一支会管理、懂技术、能力强、素质高、会带队伍的团队，必须勤政务实，扎实推进各项工作，切忌工作漂浮、华而不实。为此，领导班子坚持学习，将学习业务知识、提升专业水平作为硬性要求;坚持讲民主，认真落实“三重一大”制度，即严格执行“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”，按照民主集中制原则凡事集体研究决定，不搞一言堂，确保管理规范、决策民主。

(二)、建设团结协作型班子

衡量一个团队的战斗力，班子是否团结至关重要。如果班子里步调不一致，势必让不良风气有空子可钻，企业将出现不利局面。这些年来，我们十分注重班子成员之间的配合，大小问题相互通气相互商议，充分发挥民主，团队精神和补位意识很强，工作效率和决策效率高，整体功能得到有效地发挥，自去年以来，开展了全方位、广覆盖的思想政治工作和安全生产教育，班子整体水平在市局综合评估中居前列。

(三)、建设权威表率型班子

管理的最低成本是以身作则。以自己的模范行动去影响和带动职工，才能凝聚人心，驾驭好企业发展全局。几年来，领导班子成员坚持做到“五带头”，即学习带头、工作带头、团结带头、廉洁带头，奉献带头,时时处处严格要求自己，要求员工做到的，班子成员率先做到，要求员工不做的，班子成员坚决不做;遇到问题不回避，遇到麻烦不推诿，遇到危险不退缩。同时，班子成员带头加强能力建设，努力在专业水平和综合能力上作职工的榜样，使员工信服。

(四)、突出安全生产主题，打造严抓严管战斗堡垒

近几年，我局牢固树立“风险靠自己防患，安全靠自己保证”的安全防范意识和安全生产理念，不断创新和完善各种安全管理手段，严格落实安全保障措施，致力推行准军事化管理，安全生产局面保持了持续稳定，以责任制落实为根本，以严抓严管为手段，突出党员带头，确保了安全生产各项措施的强化。

(1)、健全安全保障体系。每年初根据上级安全生产要求，结合自身工作实际，明确全局安全生产目标。各班组根据全局目标，分解制定了班组安全生产目标。同时全面建立和完善安全保障和监督体系，明确以行政一把手为安全第一责任人的安全三级网络，逐级签订了安全生产责任状。

(2)、注重建设安全长效机制。近两年来，我局确定了“安全在我心中”、“平安你我他”、“三要六查”、安全生产年“三问一保”大讨论、“查违章、除隐患”、7·4安全警示日等全员参与的安全教育主题，确保安全意识入心入脑。同时，编制并实施了《现场标准化作业实施细则》《设备缺陷管理制度》等一系列制度，规范安全生产工作流程，运用SG186生产管理系统，提高工作的执行效力和工作质量，做到生产过程的可控和在控。通过以上抓安全教育、抓安全制度、抓安全演练，员工安全意识明显增强，“关心安全、关爱生命”的理念延伸到各个层面，安全长效机制得到巩固。(3)、重视现场监督，严厉打击各种违章作业。加强现场安全监督，制定并执行《作业现场会把关规定》，做到每个作业现场都有把关人员，严厉查处违章违纪行为。

(4)、开展党员身边“无违章、无差错、无事故”作表率活动。要求每一名党员都做安全生产的标尺，按照“三个百分之百”的要求带头示范。凡出现党员违章,党小组负责同志一律要承担责任，且纳入绩效考核。同时，党员有责任和义务坚持向职工宣讲“违章就是事故”的道理，促使员工提高自我安全防范意识，营造“人人讲安全，事事讲安全”的浓厚氛围。

四、结束语

总之，我们必须紧密结合企业发展中的问题和党员干部在思想认识以及工作生活中的问题，抓住机遇，明确任务，锐意创新，不断开拓企业党建工作的新途径，发挥企业党建工作的最大能量与效益，就一定能为企业的安全管理、生产经营等中心工作提供不竭的动力，用创新思维推动企业各项工作的和谐健康发展。

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