企业会计管理中存在的问题及有效措施(2)

　　(1)重视会计人员从业资格管理。对于没有取得上岗证的人员，坚决要调离会计工作岗位，以求从源头上保证会计人员素质的不断提高。要组织会计人员积极参加财政、人事等有关部门定期举办的会计人员上岗证和专业技术职称考试，从整体上不断提高企业会计人员的专业素质。

　　(2)抓好在职会计人员的后续教育工作;有关部门应经常性地举办对会计人员的培训和考核活动，尤其在有新的制度或法规出台时，要及时进行培训，使得会计人员及时掌握最新的会计知识，以保证国家的财经政策得以有效落实，同时保证企业的会计工作得以顺利进行。

　　(3)加强对在职会计人员的职业道德教育。会计“诚信”问题是备受社会关注的问题，企业及政府有关部门要采取有效的措施对会计人员进行职业道德教育，使其树立爱岗敬业，诚实守信，廉洁奉公的良好风尚，积极主动地维护财经纪律，充分发挥其监督作用。

　　4.健全内外部的监督机制，强化财务监管。

　　要真正建立企业内部监督、社会监督和政府监督三位一体的会计监督体系。为加强内部监督，笔者建议企业应采取如下措施：第一，提高“管理会计”的地位，要注重经济事项的事前和事中监督，走出传统会计管理体制只重事后监督核算的误区。第二，设立内部结算中心，以便有效融通资金和加强部门间的监控。第三，有条件的企业，要实行企业内部财务信息联网，提高财务工作的透明度，提高财务监控质量。第四，建立内审机制。近年来，有些大的公司已经设立内部审计部门，并取得较好效果，但从全国来看，还不够普及。企业应提高这方面的认识，学习“先行者”的经验，尽早设立内审机构，加强内部监督的力度。从加强社会监督来考虑，主要要真正发挥会计师事务所等社会中介机构的监督作用，对各企业在审计过程中发现的问题，要依法严惩。对此，企业本身也要提高意识，不要只是依法规要求，走走过场了事。政府监督，是指有关政府主管部门的监督，主要以财政、审计、工商、税务等部门为主。政府要进一步加强对企业的财务监督，还需要首先健全自身的运行机制，加强财政和审计等各部门之间的协作，组成一个有序的监管系统。同时要采取有效措施加大执法力度，对企业财务活动中的违法行为要严肃处理，不要随意增加会计法规的弹性，在注重经济处罚的同时，也一样要注重对有关责任人的行政和刑事处罚，在会计违法活动中，真正做到惩前毖后。

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