企业管理职称范文企业民主管理途径探析(2)

　　③要健全工作机制，要按照民主管理工作\"实事求是、注重实效、突出重点、党政共同负责、职工群众参与\"的原则，以职工群众是否满意为目标，以促进民主管理为动力，把落实职权、完善制度、规范程序作为加强民主管理的突破口，坚持民主管理领导机构及成员部门，各司其职、各负其责、相互支持和配合，认真抓、扎实做，不断完善职工民主参与、民主管理、民主监督的形式，严格按照实施方案确定的具体内容、时间、范围进行操作，切实做到有组织、有计划、有步骤的深入推进和落实企业民主管理工作。

　　④要健全监督机制，要成立以企业纪委、工会人员为主的民主管理工作监督检查小组，坚持把企业改革发展的难点、职工关心的热点、企业廉洁建设的关键点作为监督检查的重点。制定考核的范围、方法、内容和标准，采取自查、抽查和评定等方式，年底进行综合监督考核。经考核，对严格执行民主管理制度规定做得好的单位，给予表彰奖励;凡不按照制度规定办事，民主管理工作做得不好的单位，要进行通报批评，做到奖惩分明。

　　4、着力发挥工会作用，切实做好维权工作

　　工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法权益的代表者和维护者，面对新形势、新任务，企业要充分发挥工会在围绕企业中心、服务发展大局、促进民主管理、实现企业共建和谐中的积极作用。

　　①是切实加强党组织对工会工作的领导，企业工会是企业党的群众工作重要组成部分，要充分认识新形势下工会组织的历史使命、特殊地位和重要作用。企业党组织进一步高度重视、切实加强、不断完善对工会工作的领导，是认真贯彻落实党的十八大关于全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现。要始终把工会工作摆在重要工作日程，重视和关心工会组织建设，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难，积极为工会开展民主管理工作创造良好的环境，确保党的路线方针和政策在工会工作中得到有效落实。

　　②是切实加强行政对工会工作的支持，企业行政要加强与工会的联系和沟通，支持工会依照法律和工会章程独立自主、创造性的开展工作。要进一步建立完善行政、工会、职工代表三方民主协商制度，企业在研究制定重大决策及涉及职工切身利益重大措施时，要吸收工会代表参加，充分听取工会和广大职工的意见和建议，保障职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利落实，更好地发挥工会在加强企业民主管理、推动企业科学发展、促进建设和谐企业的重要作用。

　　③是切实加强工会的自身建设，企业工会要不断适应新形势、新任务，按照党的十八大确立的科学发展观重要思想要求，全面加强思想、组织、作风和制度建设，更好地维护职工利益，更好地服务企业发展，不断提升执行力、创造力、凝聚力和战斗力。要自觉地把工会工作放到企业全局中去思考问题、找准位置、与时俱进、着力工作，充分发挥工会组织的优势，体现工会在企业民主管理中的地位和作为。

　　④是切实加强工会依法维权工作，要坚持\"组织起来、切实维权\"的工会工作方针，严格按照《劳动法》、《工会法》和《企业民主管理规定》等法律法规的规定，切实履行工会在企业民主管理工作中的责任，依法挺起腰杆、大张旗鼓搭建好民主管理的平台，多渠道、全方位、全过程地做实做好企业民主管理工作，确保广大职工依法行使参与权、知情权、决策权、监督权等各项权利，维护好职工的主人翁地位，增强职工对企业的认同感、归属感和责任感，妥善化解矛盾，构建和谐劳动关系，努力实现企业和职工共建、共享、共赢。

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