人力资源论文范文-悠悠期刊网

浅析绩效管理中的员工心理问题

摘要：企业在着手推行绩效管理后遇到许多难点，员工对绩效管理的议论颇多，在心理上存在许多问题，致使绩效管理的实施效果不佳，有时甚至导致项目失败。如何在实践中有效地排解员工心中的心理...【详细信息】

2013-11-29 10:58:17 160人浏览

浅谈安全型班组创建

摘要：\"六型一化\"班组创建活动是提升员工素质、提升企业管理水平的重要手段，是国家电网转变发展方式、强化科学管理的重要基� ：幽闲叛艄┑绻颈涞缂煨薏拷⑵鹜贫嘧榻ㄉ璩中钊敕⒄沟...【详细信息】

2013-11-29 10:58:17 186人浏览

人力资源管理职称论文范文浅谈国企改革中应采取的策略

摘要：人才是生产经营中\"三大要素\"之一，也是最活跃的\"要素\"。转机建制过程中的国有企业，要特别注意人才的培养、使用和合理的流动，避免人才的流失。本文结合某公司的实际情况，对企业改...【详细信息】

2013-11-29 10:58:16 152人浏览

人力资源管理中企业管理文化建设中的实施

摘要：随着经济的发展，企业管理不断创新，在现代企业管理中，人力资源管理者应充分依托建设符合知识经济时代的企业文化，通过建立新型的管理机制、营造高品位的文化氛围，通过设计与企业文化...【详细信息】

2013-11-29 10:58:16 177人浏览

大型企业人力资源管理的现状与思考

摘要：针对建筑施工企业人力资源管理现状，提出了具体加强建筑施工企业人力资源管理的措施，从而提高企业的市场竞争力。关键词：大型企业，人力资源管理，创新型，薪酬制度我国加入WTO后，施...【详细信息】

2013-11-29 10:58:16 207人浏览

企业员工培训存在的问题及解决对策

摘要：员工培训的重要性虽然被越来越多的企业所认同, 但是从我国企业员工培训现状看, 还存在不少问题, 针对这些问题, 企业该采取何种有效策略, 让员工培训落到实效, 是企业培训需要解决的问题...【详细信息】

2013-11-29 10:58:16 211人浏览

怎样做好电力建设项目档案管理工作

摘要：电力建设项目档案是一个项目从立项、可行性研究、设计、招投标到施工、竣工等全过程的真实记录和客观反映,这些档案资料,对工程质量的监督及今后的运行、维修及改扩建具有重要的意义。项...【详细信息】

2013-11-29 10:58:16 164人浏览

人力资源职称论文招标从业人员具备的素质

摘要：随着招投标法在我国工程建设领域十余年来的推广和应用，招标从业人员的队伍不断壮大，素质不断提高，但限于从业门槛及执业资格认证的滞后，招标从业人员的素质与能力仍然良莠不齐，笔者...【详细信息】

2013-11-29 10:58:15 254人浏览

人力资源管理在建筑企业中的应用

摘要：随着我国经济的平稳、持续、快速增长，建筑业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色，已逐渐成为国民经济名副其实的支柱产业。但低水平的人力资源管理现状已成为阻碍中国建筑行业继续...【详细信息】

2013-11-29 10:58:15 183人浏览

“高端技能型人才”培养模式探析

摘要：随着企业竞争的加剧，产业升级、结构调整步伐的加快，用人单位对毕业生的要求也越来越高。针对这种变化，教育部提出高等职业教育的最新培养目标是\"高端技能型人才\"。培养目标的确定对...【详细信息】

2013-11-29 10:58:15 187人浏览