人力资源是电力企业最重要的资源，是支持电力企业经营运作的关键力量，人力资源的管理水平会影响到电力企业的经营、运营与发展，关系到整个电力系统的健康发展。由于受到传统观念、企业体制等...【详细信息】

为了提高企业人事管理效率， 实现企业人事管理自动化， 根据中小企业人事管理特点和要求， 本文详细介绍了中小企业人事管理系统设计方案， 采用系统架构实现、系统模块实现的方法， 对系统的交...【详细信息】

近年来，相较于其它生产要素，人力资源作为第一生产力，加倍受到管理层的高度重视。西方优秀人力资源管理理论正日益对各项管理工作提供参考和指导。作为我党领导下的工会组织，是联系企业劳资...【详细信息】

这篇人力资源管理论文发表了人力资源是企业创造竞争优势的基石，不科学的人力资源管理可能会给企业带来经济上的损失，我们国家人力资源管理存在重学历轻能力的现象，没有科学的人力资源管理体...【详细信息】

邮政与快递行业当前的变革式发展对于行业的人才需求与结构提出了新的要求与挑战，从三个方面分析邮政快递行业人才的需求特点，结合行业技术经济特征指出相应的人才培养要求，并在此基础上构建...【详细信息】

民营企业人才流动性大，更加需要人力资源管理，企业才能平稳发展，本文主要探讨民营企业人力资源管理的策略。 《 中国人力资源开发 》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有...【详细信息】

知识经济发展下的旅游企业如何应对人力资源管理，如何改善传统人力资源管理的缺点，推动人力资源管理模式的发展和创新，论文对旅游企业人力资源管理的创新发表了自己的观点。 《 中国人力资源...【详细信息】

当今社会，人才是发展的根本，人才管理是企业发展的根本，本文主要探讨新经济时代的人才管理举措。 《 中国人力资源社会保障 》是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域...【详细信息】

随着现代经济的发展，离不开人才队伍的建设与培养，如何培养出一支符合企业发展需求的团队是每个企业需要解决的问题，本文主要研究创建高效团队面临的问题和措施。 《 山东人力资源和社会保障 ...【详细信息】

新经济时代，对人才提出了更高的要求，对人才的需求也更加迫切。这对新时期的人力资源管理工作提出了更高的要求，人力资源管理对新经济的健康快速发展有着极期重要的意义。 《 中国人力资源社...【详细信息】