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摘要:绩效管理是企业人事管理的中枢。有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的...【详细信息】
2013-11-29 10:58:15  145人浏览
【摘 要】企业是一个有机体,在这个有机体中,每个人都互为合作者、互为资源、互为管理者。本文分析了现代企业人力资源管理中存在的问题,提出了现代企业人力资源管理的对策。 【关键词】企业;...【详细信息】
2013-11-29 10:58:15  177人浏览
摘要:本文以下内容将结合笔者多年的实践经验,对建设工程质量检测机构人员的职业责任风险进行简要的分析,仅供参考。 关键词:建设工程;质量检测;职业;责任风险 1.前言 在社会活动中,活动的...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  220人浏览
[摘要]文章从市场链的基本理论入手,阐述了市场链理论应用于高校人力资源管理的必要性,提出了市场链理论应用于高校人力资源管理的措施。 [关键词]市场链;人力资源管理 1 市场链理论概述 \"市...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  175人浏览
摘要:建筑企业人事管理制度改革方面明显滞后,不能适应逐步发展的市场经济的要求。人力资源开发尚未形成制度化和规范化。本论文就有关建筑企业人力资源与管理进行了讨论。 关键词:人力资源,...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  201人浏览
摘 要:企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到人力资源战略开发管理角色。因此,现代企业必须牢固树立以人为本的理念,努力提高企业员工素质,充分发挥每位员工的...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  164人浏览
摘要:为有效管控县级供电企业,加强委派监审负责人严格履职。本文从委派监审负责人履职入手,从岗位职责、监审载体、考核模式、管理重点等,转变委派人员管理模式和管理策略。 关键词:委派监...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  213人浏览
摘 要:项目管理是二十世纪50年代末期发展起来的一种计划管理方法,它一经出现就为全世界所瞩目。项目管理作为新兴的管理学科中成长性最快的一个分支,是一种科学的管理方式,已经更加广泛地应...【详细信息】
2013-11-29 10:58:14  166人浏览
摘要:本文结合现阶段供电企业人力资源管理的现状,对其管理中存在的一些问题进行了相应的分析,并针对性地提出了现阶段供电企业人力资源管理的策略及科学用人原则。 关键词:人力资源管理;存...【详细信息】
2013-11-29 10:58:13  158人浏览
摘要:随着中国经济的开放程度和市场化进程日益深化,一向由主要几家特大型国有企业垄断的建筑市场也未能例外,大量地方国有企业、民营企业纷纷涌入,希望在国家大规模基础建设中分得一杯羹,...【详细信息】
2013-11-29 10:58:13  244人浏览