对新时期企业政治思想工作创新的认识与探讨(2)

2.2 缺乏调查研究，针对性与科学性不高

由于长期工作模式的惯性影响，政治思想工作通常是自上而下地开展，即在企业党委领导下，以政治思想工作部门为主体开展正面的理论灌输和宣传教育。这种单向工作流程是被动地开展工作，文件照转照发，文章照读照念，缺乏深入调查研究与广泛沟通，抱着一种错误心态：\"只要拉锯就掉沫\"，只求形式轰轰烈烈，不求效果扎扎实实，工作单调方法简单。政治思想工作缺乏针对性和科学性，也缺乏应有的感召力和吸引力，因此，企业政治思想工作失去了原有的魅力。

2.3 缺乏创新，思想观念守旧

政治思想工作不被重视的原因是多方面的，就政治思想工作本身而言，长期固守单一的形式、内容和方法，缺乏创新、与时俱进和\"虚实结合\"的行之有效的手段是一个重要因素，也是政治思想工作难以突破的一个关键因素。现在有些企业虽然也有了\"围绕中心开展工作\"的意识，但终因视野狭窄，限于自我循环的小圈子，其结果依然是针对不强、触及不深、效果不佳。

2.4 政工队伍不稳，素质有待提高

由于一些企业行政领导对政治思想工作存有偏见，缺乏正确的理解和支持，现时又过度强调物质利益，加之大众传播媒介高度发达，员工获得信息的渠道多且内容丰富，出现了政治思想工作难做，政工干部多余，待遇和晋升受阻，缺乏做好政治思想工作的信心等问题，导致大部分政工干部转行或流失。再有，专职政工干部擅长党务工作，缺乏经营管理的中和技能，对企业经营和内部管理难以提出独到见解，因而很难融于企业生产经营工作中去。

3 加强和改进企业政治思想工作的建议

党的十七大胡锦涛总书记工作报告中指出：\"加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系\"。为企业在新时期创新政治思想工作指明了努力方向和工作方法。

3.1 加强企业领导班子建设与政治思想工作的结合

领导层面的重视和支持是企业政治思想工作顺利推进的条件和保证。必须始终把领导班子建设作为核心来抓，加强理论学习，提高领导班子整体素质，团结一心，步调一致，相互理解，相互支持，以自身模范行动和真实业绩赢得广大员工的信任和拥护。同时做好企业发展的整体规划，严格企业管理，加快技术进步和企业文化建没，不断调整企业组织结构、产品结构、人员结构和资金结构，努力提高企业竞争力，提高企业经济效益，增强企业经济实力。党政工团与各级管理干部要形成合力，坚持面向广大党员和职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和政治思想工作，正确地宣传和贯彻党和政府的各项方针政策，体察民情反映民意，统一思想鼓舞斗志，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点，并用此来衡量企业各项工作的成败。

3.2 提高员工素质与政治思想工作的结合

随着企业的发展和管理水平的进步，我们面临的形势和任务发生了根本性的变化，新形势、新任务客观上对劳动力素质提出了更高的要求。为此，我们充分利用思想政治工作全员参与、全过程渗透这一特点，以提高职工素质、促使企业发展为目标，实行企务公开，定期召开职工代表大会，让职工了解企情企况，广泛征求意见改进工作，使职工树立起\"企兴我荣，企亡我辱\"观念;大力开展创建学习型组织，争当复合型人才活动，坚持培训学习、岗位练兵，使职工队伍素质大幅度提升，为企业跨越式发展奠定坚实的人才基础实行激励约束机制;建立适合本企业的工资收入分配制度，把握资金、技术和管理等要素在分配中的价值，注重收入分配的合理差距和定期增长，使广大职工在\"公开、公平、公正、透明\"的原则下，充分享受企业改革与发展的成果;奖励有突出贡献的有功人员，树立各方面典型，使职工学有目标赶有方向，造就企业尊重知识、尊重人才、尊重劳动的文化氛围。

3.3 实施人文关怀与政治思想工作的结合

人文关怀是社会文明发展的重要特征，它承认个人利益的存在，关心员工的生存状况、工作状况和生活状况，关注员工的价值、尊严、人格、个性、理想和命运，维护职工的权益。对职工的多项心理需求进行恰当的指导、关怀和辅助，促进员工的全面健康发展，引导和教育员工遵章守纪，敬业爱岗。加强人力资源的研究与开发，对人力资源进行合理的组织、调配与培训，制定员工个人远景规划并严格执行，使人尽其才，才尽其用，人事相宜，实现组织目标。为员工多办\"好事\"和\"实事\"，确实为企业弱势群体或困难员工排忧解难。协调上下级之间、部门之同、员工之间、企业内部与外部之间的利益关系，发现问题及时处理，采取改革的、说服教育的、谈判协商的多种方式解决矛盾，造就心情舒畅、竞争有序、团结友爱，生动活泼的局面。将人文关怀融入到企业的管理和政治思想工作中去，拓宽工作领域，改进工作方法，发挥出政治思想工作的特殊作用。

3.4 做好心理疏导与政治思想工作的结合

随着社会竞争的加剧，生活节奏的加快，人们的心理承受力面临着前所未有的挑战与考验，对员工进行心理疏导，引导职工正确认识自己、认识社会、自我控制并促其身心健康，避免出现抑郁或过激行为很有必要。在实践中，应努力研究并掌握思想问题与心理问题的鉴别方法，尤其是对心理问题应给予更多的关注，如多种不满心理、逆反心理、嫉妒心理、聚众心理、攀比心理、仇富心理、报复心理和非组织活动，这是做好政治思想工作的关键。对于思想问题和实际困难应采取接近、沟通、谈心和互助的办法妥善解决，对心理问题须按照心理问题的疏导方法、心理咨询、心理矫正和药物治疗的方法加以解决。心理疏导和思想工作要持之以恒，切实解决问题，防止搞形式主义与毫无价值的\"应付\"。

转载请注明来自：http://www.uuqikan.com/xingzhengguanlilw/856.html