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论述有关施工企业财务管理中存在的问题

发布时间:2013-11-29   |  所属分类:财会:论文发表  |  浏览:  |  加入收藏

摘 要:本文主要描述资金管理、成本控制、责任成本管理、会计委派,并就施工企业财务管理中存在的问题提成见解。

关键词: 财务管理;施工企业;问题对策

根据建筑市场竞争的形势来看,财务管理已经成为施工企业的一个极具挑战意义的课题。财务管理是施工企业管理工作的中心环节,为适应市场经济的发展,提高企业管理水平,增加企业经济效益,必须正确理解财务管理的内容和实质,有效发挥财务管理的职能和作用,营造良好的财务环境和严密的财务运营机制,采取有效控制手段,不断加强过程控制,全员参与,全过程控制,全方位协调,针对出现的问题,不断采取改进措施,实现利润最大化的最终目标。

一、目前施工企业财务管理中存在的主要问题

(一)成本控制不力,效益流失严重

缺少稳定的劳务队伍。施工企业出于环境工作的低劣、条件艰苦、常年在外等行业的特殊性,加之安排不合理,导致人员变动频繁,往往是熟手走,生手来,无疑成了培养各工种人才的基地;在劳动力使用上,人员配置不合理,造成窝工现象,引起人工成本增加,劳动效率低下。

(二)执行不力,责任成本管理问题多

负责人对责任成本管理不够重视,没有建立强有力的执行机构和良好的内部分工职责;责任预算编制不科学,缺乏充分的编制依据;成本分析不及时,往往重事后轻事前;考核措施未跟上,部门之间相互扯皮,导致责任不明,追究责任流于形式。

(三)会计委派制不彻底,限制财务人员监督职能的发挥

目前,很多单位均在尝试推行会计委派制,但相关配套制度的建立未跟上,如对委派人员的管理机构不明确,委派人员隶属关系不清;委派人员人事公司管,待遇项目发,限制了会计人员监督职能的充分发挥。

二、加强施工企业财务管理的主要措施

(一)资金的使用和控制坚持科学预算,严格审批资金是整个的血液,做好在整个生产中资金的平衡工作是保证各项工作正常开展的前提。

1.资金预算方面。在工程开工之前,应根据工程预算,施工组织设计等原始资料,按照工程各项费用支出类别、支出时间、支出数额等,科学编制资金需求预算。为充分筹措,适时投入资金,提供基本依据。

2.资金控制方面。建立请示制度和联签制度,即大额资金通过请示上级部门同意后予以支付,避免巨额资金轻率付出而造成损失。工程后期多方筹集资金,特别是对业主,要加大工程计价、变更补偿、材料调差、款项催收的力度,力争二次开发给企业带来经济效益。

(二)采取有效措施加强成本控制,不断降低产品成本

1.材料费控制。材料费在三大费用中所占的比例最大,应作为成本控制的重点。对于材料费控制,应坚持量、价双向,购进、验收、领用多环节控制。

材料价格的控制。材料采购价格是材料成本控制的源头,工程材料需要量大,品种复杂,因此应分主材、地材分别控制。对于地材中的砂、石料等,应坚持就近采购的原则,在采购前应充分调查当地材料质量和供应单位资信情况,坚持货比三家,选择质优价廉、信誉良好的供应单位。

材料用量的控制。首先应严格执行材料的进场验收工作,进料时选派原则性强并富有经验的收料人严把质量关和进料数量关。其次是按定额严格控制材料消耗量,即实行限额领料制度。同时指定有权领料人,把好材料领用环节关,消耗材料采用废料回收和以旧换新制度进行控制。

2.人工费控制。首先要选择一专多能的生产人员和熟练工人,根据各工序工作量合理配备人员数量,提高劳动生产率,避免生产人员窝工现象。其次要建立合理的收入分配机制,管理岗位要拉开档次,体现贡献大小,作业层进行工序单价承包,坚持总量控制、动态调整,充分调动职工的工作积极性。

(三)措施到位,严格执行责任成本预算

1.科学编制责任成本预算。首先编制合理的施工组织方案,根据施工方案确定施工工程量;在中标价的基础上,按照施工工程实际数量和各项生产要素的单价,科学编制部责任成本预算。预算编制后如果施工方案调整,应按照一定程序进行动态调整。

2.量化指标,落实责任成本。在责任成本预算的基础上,按部门和班组等对责任成本预算进行层层分解,并制定与之相配套的考核措施,实行全员、全过程、全方位的成本控制。执行过程中定期将各项指标实际成本与责任成本进行比较,找出差异原因,及时改进。

3.定期检查责任成本执行情况。施工过程中公司层定期组织计划、财务、审计、工程等相关部门对责任成本执行情况进行检查和分析,及时发现存在的问题,提出改进措施,督促项目部及时进行整改。责任损失要根据原因落实到人,使责任成本预算有效执行。

(四)真正推行会计委派制,充分发挥会计人员参与管理和财务监督的职能

1.成立专门的管理机构,对口管理委派到各财务负责人。帮助委派人员建立正常财务监督的工作环境,保护派出人员的合法权益;按规定组织有关部门定期对委派人员进行考核,提出奖惩和续聘、解聘建议。

2.赋予委派人员与职责相匹配的权力。为了突出公司委派和监督职能,便于委派人员顺利行使监督职能,根据公司实际情况,可以\"财务负责人\"名义委派,规定财务负责人属于领导班子成员,使委派制真正起到监督作用。

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