论述有关施工企业财务管理中存在的问题(2)

3.在工资、福利待遇等方面给予保障。为了保证委派人员工作的独立性，他们的待遇必须与派入项目脱钩，由公司负责统一考核发放。可以根据派入单位会计核算复杂程度以及工作量、工作难度不同，对派入人员划分不同档次，确定基本工资和考核工资。

(五)严格按照《企业会计准则》和《施工企业会计核算办法》要求,规范会计核算中存在的问题

1.对于会计核算中出现的问题，一方面会计人员要不断加强业务学习，正确进行各项业务核算。在业务处理过程中要敢于坚持原则，按照《企业会计准则》、《施工企业会计核算办法》，以及《企业内部控制规范》进行核算和控制;同时，公司财务部门要加强对财务的检查和指导，对于核算中存在的问题，要及时进行规范。

2.预算部门科学合理的编制合同预计总收入、总成本，为正确确认完工百分比和建造合同收入提供依据。实际施工中，如发生工程量变更，预算部门应根据相关支持性资料及时调整合同预计总收入和预计总成本，从而有根据地正确确认建造合同收入。

3.加强对预付账款、备用金的清理，采用与部门负责人挂钩的办法加强管理和纳入考核，使成本费用及时入账，资金占用问题得以解决。

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