浅谈建筑工程监理中存在的问题及对策与发展(2)

2、落实管理制度，例如旁站制度，保证关键部位、关键工序的工程质量。监理工作的重点要放在事前控制，这是监理职能的要求。因为关键部位或工序一旦形成，轻则做重做处理影响工程进度，重则违反强制性条文，留下工程质量隐患或永久的缺陷。一旦出现需要采取事后补救的情况，也能从中看出监理的水平、事前控制等方面能力的不足。

3、加强管理，严格验收程序。监理是受业主的委托，对工程建设项目质量进行监督管理的一个组织。监理应该承担验收责任，而不能让施工单位的自检。监理每次验收时，只要发现其不合格数量超出抽检允许范围，就停止验收，要求其先进行整改，整改合格后再次验收以此类推，直到抽验合格为止，这样才能保证建筑的质量。

3．建筑工程监理的发展方向

我国开始参照并执行FIDIC 制定的《土木工程施工合同条件》，它也已经为国际建筑承包市场得到普遍的认可和广泛的应用,它对业主、监理工程师及承包商的责、权进行了详细的规定,是工程建设项目有序进行的保证书。在这一大环境下,监理工作必须针对以下几方面进行变革。

1. 施工招投标工作的好坏,质量的优劣,直接关系到业主能否选择到优秀的承包商,能否得到先进的施工技术和施工方案。因此，监理单位就需要从施工招投标阶段就介入建设项目, 那么它对工程建设项目就有了了解, 对业主选定的承包商有了了解, 同时能够熟悉工程建设承包合同,监理工作就变得容易开展和实施。

2. 以法律为准绳, 以合同为依据是监理工程师做好监理工作的原则。而监理工程师所要做的就是对合同的管理还要熟练掌握FIDIC制定的《土木工程施工合同条件》,只有这样, 才能管好工程。

3. 我国的工程监理企业应尽快向工程项目管理公司方向发展，与国际接轨。同时我们也应当尽快转变及完善政府的职能，建立市场准入机制，加强向工程项目管理行业方向转变的扶植力度，以便培育更多的工程监理和拥有项目管理接轨的良好环境。

4. 工程监理从业人员素质需要不断提高，从业人员素质的提高是工程监理机构能够健康，可持续发展, 与国外同行展开竞争并取胜的重要保证。新时期，新阶段的工程监理工作者应该是不仅懂工程技术还懂的经济、管理以及一些法律知识,并具有丰富的实践经验和良好的职业道德的复合性人才。因此，对工程监理从业人员必须进行培训和再教育。同时还需通过应对相应的实际问题进行处理和及时有效的判断能力的考核、考试,使从业人员的专业知识和应对问题的能力得到不断更新与提高。与此同时,加强职业道德教育和法制教育也是必不可少的一部分,只有这样才能使工程监理人员的素质得到不断提高。

结束语

建筑监理在建筑行业中是不可缺少的一个行业，它的出现对于建筑的质量的监督有着一定的作用。但也可以看出随着建筑监理行业的不断发展，暴露出来了不少问题，这些问题是急需我们去解决的，去应对的。相信在不久的将来，能够出现一套完善的建筑监理管理体系，使建筑监理体系得到健康的发展。

参考文献

[1] 盛剑钻孔灌注桩施工中的监理工作探讨[J]-四川建材 2010(1)

[2] 黄智勇．试议我国建设工程项目管理存在问题及对策[J]．广西学院学报，2004，15(1)：82．84．

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