浅析人事档案管理工作(3)

(三)高尚的职业道德 廉洁自律，敬业奉献精神，人事档案管理工作是一项带有\"铺路架桥\"性的服务工作，在单位组织、人事工作中处于\"辅助\"和\"服务\"地位，是为党的人事管理工作默默服务的。很难做出惊人的成绩和轰动的效应，工作成绩与清苦少为人知，有时得不到领导和同志们的理解。因此，档案管理工者必须要有正确的世界观、人生观、价值观，全心全意地为广大干部服务。要守得住清贫，耐得住寂寞。

人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分，人事档案管理部门要充分认识和发挥人事档案管理工作的重要作用，为客观地评价人才、公正地使用人才、合理地挖掘人才提供第一手资料，使人事档案资源得到充分的利用。

参考文献

[1]《关于干部人事档案管理的思考》 2007 杨春

[2]2005.06中国档案 《人事档案的管理及启示》 山东临泝师范学院 郑美虹

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